为进一步拓宽基层治理渠道，推进共驻共建工作，统筹社会力量参与城市社区区域化党建工作，城中区南川东路街道办事处探索“党建引领+红色合伙人+志愿服务”的形式，延长为民服务半径，提供多样民生服务，将“红色合伙人”资源优势转化为服务优势，形成良好志愿服务格局，推动党建与文明实践的双向融合、互促共进。

资源共享，提升“红色合伙人”凝聚力。群众需求是不断变化的，从起初的“走访慰问”到“爱心服务”上门送诊等各类异彩纷呈的活动，南川东路街道不断推动资源优化配置，实现华丽蝶变以志愿服务为载体，将辖区党员和志愿者调动起来，探索形成各具特色、富有实效的“红色合伙人”模式，定时定点开展便民集市活动为居民群众提供义务磨刀磨剪子、爱心义剪、爱心义卖等12余个便民项目，受众人次达到1200余人，满足了群众多元化的需求。

服务赋能，提升“红色合伙人”影响力。在正向效应的影响下，越来越多的“红色合伙人”参与到社区志愿服务活动中来。为提高参与志愿服务活动的积极性，南川东路街道对表现优秀的“红色合伙人”给予荣誉表彰，鼓励合伙人们继续为志愿活动添砖加瓦，为公益事业做出贡献，携手打造共建共治共享的美好川东。并根据志愿参与次数、时长，积累服务积分，兑换相应奖励，通过“发福利”“送人气”，形成互惠共赢的局面。

持续招募，扩大“红色合伙人”渗透力。“红色合伙人”机制实现了党建引领基层治理与志愿服务的同频共振。这种方式下，居民享受到了安全舒适的优质服务，随之而来的是基层党建的凝聚力不断增强。下一步，南川东路街道将始终坚持党建引领，基层治理为目标，继续通过项目化服务，不断吸引更多社会组织和个人加入并壮大“红色合伙人”阵营，用资源为基层治理赋能，努力实现党建工作共抓、精神文明共倡、文化活动共享。