为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，城中区紧扣人才强区工作主线，以数字化赋能、品牌化引领、精准化服务为抓手，多维度推动人才工作提质增效，为全区经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

以数字化赋能确保“引才有道”。运用“云端+夜市”引才模式，深化“AI大模型+智慧就业”场景应用，高质量开展“百日千万招聘专项行动”“AI数字人直播夜聘”等招聘活动6场，联动278家企业提供优质岗位641个，吸引7.12万人次在线参与，初步达成就业意向2636人，人岗匹配效率显著提升。持续深化“AI求职助手”功能，为人才提供岗位智能推荐等个性化服务700余人次，推动人才就业服务从“人找岗位”向“岗位找人”深度跃升。开展“慧”用AI赋能创业——数字经济转型实战专题培训，组织辖区在孵企业负责人等50余人参加培训。升级优化“AI创业导师”功能，智能匹配贷款政策、产业链资源，累计解答高频问题864条，服务创业人才694次。

以品牌化引领确保“育才有方”。深入实施“技能照亮前程”工程，围绕区域重点产业、市场需求及劳动者意愿开展培训意向摸底调查，同时根据调查结果紧扣“低空经济”“银发经济”“文旅经济”等新兴业态，开展无人机驾驶员、电子商务师等技能培训5个班次250人。统筹开展美容师、养老护理员、家政服务员等初级、中级技能培训班7期，累计培训311人次，让人才手握硬本领。创新开设OPC创业社区并入驻项目3个，助力青年创客“单人成军”，积极与辖区内重点企业建立培训合作机制，依托特色产业公共实训基地，大力推行岗前培训、企业新型学徒制，累计培训661人次，全区人才技能水平与就业质量“双提升”成效显著。

以精准化服务确保“留才有心”。开展人社服务专员“助企暖企”行动，以大学生创业孵化基地为载体，全面升级“双创”人才服务平台，挖掘优质创业项目，定制融资、场地、政策咨询等个性化“一站式”服务，评选“金点子、银点子”项目，拨付创业扶持资金4万元。依托“高校人社服务园地”，联合青海建筑职业技术学院举办“‘园’桌共话前程，‘职’引‘物’限可能”城中区物业行业人才发展交流暨高校毕业生就业指导活动，创新“思维众筹+双选对接”模式，推出20个优质岗位，预约实习33人，打通物业专业毕业生就业通道，实现人才供给与产业需求的精准对接，通过“管家式”保障体系，让各类人才安心、安身、安业。