随着毕业季的到来，不少高中毕业生、在校大学生选择利用这段时间走进企业实习或做兼职，由于缺乏签订劳动合同、保留用工证据的意识，工资、休息、押金等权益遭遇“缺斤少两”现象时有发生，许多暑期工面临维权难题。城中区人社局劳动保障监察大队持续强化责任担当，以根治欠薪夏季专项行动为契机，开展暑期工专项执法检查，保障暑假工权益，教育引导企业自觉守法、自我纠错，进一步促进劳动关系和谐稳定发展。

系统把关，做好劳动保障执法检查针对家教、翻译、推销、发放调查问卷、派发传单、餐馆服务员等目前最热门的暑假“工种”，城中区劳动保障监察大队通过日常巡查、随机抽查、夜间检查等方式对辖区麒麟名都、香格里拉、水井巷、南门大世界等商业聚集、招用暑假工较多的行业企业开展专项执法检查，重点核实员工年龄、劳动合同订立、工资支付和执行最低工资标准的情况，要求企业遵守禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护、工作时间和休息休假等规定，依法招用员工、管理员工，保障员工合法权益。

突出重点，做好劳动保障宣传教育针对前期发生过欠薪案件的企业、近期线上线下投诉案件频发的企业发放规范招用未成年工宣传册，宣讲《劳动合同法》《未成年人保护法》《禁止使用童工规定》等法律法规，讲明招用童工、不遵守最低工资、扣押员工证件违反的法律法规、可能受到的行政处罚，排查发现的违法用工行为进行相应的指导教育，持续增强用人单位法治意识，促使企业自觉守法经营。告知暑期工劳动监察维权渠道，说明从事用工时的安全隐患，提醒注意兼职过程中人身安全、财产安全。

常态监管，让违法用工无所遁形锁定重点检查对象，针对招工“陷阱”，开展持续开展暑期工专项执法检查，对于拒不支付劳动报酬、恶意欠薪、不签订劳动合同、使用童工及未成年工、侵害女职工权益等违反劳动用工的行为，坚持集中检查、突击检查、明察暗访等方式，进行针对性、高频次、常态化的监督检查，扩大执法的覆盖面，增强执法力度，加大对重点企业的监管力度，抓好用人单位劳动合同签订、工资支付、社保缴费等用工规范，让劳动者在法治的阳光下劳动、法治的轨道上创造、和谐的劳动关系中奋斗，切实把矛盾风险隐患化解在基层、消除在萌芽状态，为辖区创造良好的劳动用工氛围。

此次专项行动发放规范招用暑期工宣传册100余册，检查用人单位76家，假期工26人，已现场做好登记，告知企业要足额支付假期工劳务报酬。