冬季治理欠薪专项行动开展以来，城中区人社局始终将治理欠薪作为重大民生工程和政治任务，聚焦岁末年初关键节点，以“保薪安、护民生、促稳定”为目标，锚定“排查—预警—研判—处置”全链条防控，综合施策、标本兼治，全面破解欠薪难题，高效化解欠薪纠纷，全力保障劳动者薪酬权益。

高位统筹，拧紧责任“压力阀”。全程高位推动，分管区长牵头召开6次周调度会并多次实地调研，层层压实属地管理、行业监管和企业主体责任，闭环推进欠薪问题治理。区就劳办深入贯彻《完善治理欠薪责任链条五项机制（试行）》，认真落实“蓝黄红”分级预警机制，每周动态更新欠薪问题台账，及时下发欠薪风险预警提醒，对所有欠薪情况精准调度，构建起“横向贯通、纵向联动、齐抓共管”的治理格局，欠薪问题化解质效明显提升。

专项攻坚，织密整治“防护网”。聚焦工程建设、非工程建设领域，由区人社局牵头，会同有关部门组建2支排查小组开展拉网式排查，累计排查辖区26家项目、31家欠薪企业工资支付情况，全面核查农民工工资专用账户、总包代发、工资保证金等制度落实情况，跟踪督导资金筹措和工资发放进度，对排查出的问题施行“一案双查”，既推动解决欠薪问题，也倒查管理漏洞，并对责任部门下达欠薪线索督办1份，指出问题、提出建议、确定时限，推动问题闭环处置，构建全过程闭环监管“防护网”。

部门联动，打出治欠“组合拳”。强化与城管、建设等部门协同，加大信息共享及疑难案件处置力度，及时下发工作提醒函12份，推动成员单位解决欠薪案件678起，涉及1712名劳动者1431万元。以“人社+N”多元联调机制为抓手，激活多元共治，“人社+法院”“安薪”联合工作室促进全链条诉源治理，受理劳动争议案件126件，办结86件，涉及181人122万元，通过行政、司法多管齐下，“齐抓共管”治理格局得到进一步巩固。

畅通渠道，搭建维权“连心桥”。秉持“宣传先行、预防为主”理念，构建“线上+线下”全方位宣传矩阵，线上通过微信公众号、邻里牵手群、LED屏推送《保障农民工工资支付条例》核心条款及维权流程150余次，线下结合欠薪线索摸排，开展“普法进工地、进企业”活动20余次，讲解工资支付标准、维权投诉渠道等政策，张贴“农民工欠薪维权”海报、发放宣传手册100余份，引导劳动者理性维权、企业规范用工，不断增强农民工依法维权意识。