在职党员进社区是引导广大党员直接服务基层、推动基层服务型党组织建设的重要途径，也是基层党建引领和统筹社会治理创新的重要举措。南川西路街道所属各社区党组织通过保障活动“参与度”、延伸报到“深入度”、提升服务“精准度”的方式，强化在职党员进社区的“聚合效应”。

开展“志愿式”服务，保障活动“参与度”。让广大在职党员进楼院、联楼栋，更加深入、直接、方便地与群众交流，由“单位人”变“社区人”，由“八小时”转“全天候”，党员的身份和义务在空间和时间上得到了质的延伸，在与群众零距离接触、面对面交流、心贴心服务的过程中，拉近了干群关系，增强了党员服务意识。今年以来，共有842名在职党员下沉至南川西路街道6个社区开展环境卫生整治、安全隐患排查、政策法规宣讲等工作，开展各类志愿服务，认领“微心愿”315个，在职党员帮助解决困难问题43个，切实增进了民生福祉、夯实了基层基础。

开展“点单式”服务，延伸报到“深入度”。坚持党建引领，依托社区“大党委”，链接资源、搭建平台，让在职党员多元化参与社区治理，凝聚城市基层治理合力。社区通过深入楼院走访、设立“我为群众办实事”服务窗口、建立人大代表活动室、政协委员联络室等方式，广开渠道了解群众“急难愁盼”的具体问题，积极推行“三张清单”管理机制，居民“点单”建立需求台账，社区结合党员特长予以“派单”，在职党员“接单”主动认领任务，推动形成社区居民有事找党员的良好氛围。今年以来，在职党员通过深入楼院走访、依托“三张清单”“我为群众办实事”服务窗口等渠道，累计办理群众“点单式”服务事项240余件，帮办实事50余件，开展志愿服务活动100余场次，受益群众1800余人次。

开展“专长式”服务，提升服务“精准度”。鼓励在职党员主动到社区亮身份、送服务、作表率，助力社区“微治理”，形成党组织有责、在职党员有为、社区群众受益的良好局面。社区通过登记党员基本信息等情况，结合微信群聊的形式，让社区党组织和在职党员联系实现“双畅通”，形成了“全员全时全面全覆盖”联系服务群众工作体系。为充分发挥在职党员的潜在优势和岗位特长，街道6个社区党委所辖41个党支部按照以小型多样活动为主，以大型主题活动为辅的原则，不断创新活动载体，进一步丰富在职党员服务内容，促使在职党员进一步增强了党员意识、责任意识和岗位意识。在职党员进社区发挥各自的职业特点和个人专长，积极参与社区建设、带头调解矛盾纠纷、带头帮扶困难群众、带头参加志愿服务，切实把工作延伸到人民群众中间，真正为群众办好事、办实事，用实际行动让社区治理有“红色温度”。

基层社会治理的关键在于精准，城市基层治理最根本的着力点在社区。南川西路街道党工委从社区特点、居民需求和服务对象出发，因地制宜，充分发挥在职党员的职业特点和优势，调动并激发在职党员参与社区治理的积极性，增强“红色力量”服务群众的能力和水平，推动基层治理工作水平全面进步、全面提升。