为充分发挥档案资源服务保障街道工作运转，提供政策文件支持，推动实现精准服务重要作用，南滩街道办事处创新“二三四”工作法扎实做好档案工作，以档案工作“点上出彩”助推街道各项工作“面上开花”。

制定“两张清单”，推动责任更明确。制定《档案工作责任清单》明确街道党工委书记为第一责任人，党政综合办公室主任为主要责任人，档案管理员为直接负责人的三级管理模式，确保档案管理工作责任有效压实；制定《档案工作计划清单》以档案工作落实情况、基础设施建设、档案基础业务建设、档案信息化建设四个方面为主要内容，明确日常及季度工作重点，确定完成时限，以工作进度追踪条的形式定期通报，有力解决档案工作执行落实层面“不会做”的问题。

推行“三个”工作法，全面提升工作质效。以“一线工作法”实现档案工作需求对接，针对党员和干部职工对查询工资、职务晋升、个人荣誉、党员档案等关注度高、需求多的问题，注重加强档案的日常管理，及时形成“一人一档”，实现党员和干部职工服务工作更优质高效；针对掌握推动辖区发展方面，从收集街道为民服务、重要活动、街景变化等方面的照片着手，形成直观鲜明的照片档案，有效记录和展示辖区发展变化；以“项目工作法”推动档案工作更规范，结合工作实际对街道、社区档案规范化工作进行全面谋划，把社区档案培训列入档案全年工作计划，邀请区档案局工作人员对街道、社区档案的整理进行培训及专业指导，以任务项目化、项目清单化、清单具体化做好档案工作；以“监督工作法”推动档案工作任务落实落细，办事处用好《档案工作计划清单》，由街道档案管理人员按照档案工作清单每季度对街道、社区党建进行督导，确保档案工作有条不紊地开展。

落实“四化”方法，激发档案工作活力。“手册化”指导推动工作更便捷，制作《综合档案室工作职责》《党群类档案归档制度》《档案资料借阅制度》《南滩办事处档案保密制度》等制度手册，并配备档案电子查询目录，有效解决档案工作标准更新快、查询缓慢等问题；“流程化”审核档案归档更高效，针对各办公室资料多、业务多、分类多等情况，制作档案工作流程，推动业务科室档案管理更加科学规范；“协作化”分工组队办事更高效，以“街道档案工作人员＋各办公室专干＋各社区副书记”的人员构成方式，推进档案工作互助互补，档案管理成效精准全面；“引领化”让档案工作全面开花，组织街道及社区档案工作人员共同参观档案工作突出单位，学习总结经验做法，结合实际吸收内化，推动街道档案工作更上一层楼。