为落实党风廉政建设有关规定,营造廉洁、高效的工作环境,人民街街道党工委从“四抓四到位”发力，不断推进街道党风廉政建设工作，做到思想上从严教育,制度上从严管理,行动上从严监督,努力营造风清气正的街道工作新局面。

抓领导，确保责任到位。严格落实党风廉政建设责任，通过制定分解和细化党风廉政建设各项责任，把任务分解到班子成员，细化到工作部门，使责任制的每一个阶段,每一个环节的工作落实到具体人员，街道党工委先后组织召开第一、二季度党风廉政建设工作安排部署专题会、巡察问题整改落实民主生活会，班子成员按照责任和分工，对街道机关各科室和社区抓党风廉政建设工作情况进行督查指导，确保工作按要求推进。

抓教育，确保执纪到位。把严明街道干部职工思想作风和纪律教育放在第一位，凡重大节日，街道纪工委都组织机关和社区全体干部职工开展集体廉政谈话，严格执行中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹。为提高党员干部勤政廉政意识，街道于年初组织党员干部参观青海省女子监狱警示教育基地，利用“周三学习日”，组织干部职工认真学习中央和省市区纪委会议精神和《关于做好新形势下纪检监察信访举报工作的若干意见（试行）》《习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想“十个深刻”》等相关文件精神和中央、省市区纪委典型案例通报。截止目前，开展集中学习教育9次，典型案例教育4次，廉政集体谈话3次，督查指导5次。

抓制度，确保落实到位。结合街道实际建立党风廉政建设自查月报告制度、街道工作纪律自查月报告制度，由机关科室、社区在每月底上报党风廉政建设和工作纪律存在的问题、处理情况和结果，促进机关科室、社区工作人员自觉加强责任落实和纪律建设。坚持街道主要负责人诫勉谈话、述职述廉等机制,严格执行《人民街街道干部职工考勤制度》《人民街街道干部职工值班制度》，强化纪律教育和约束，推动街道干部职工为民务实清廉。

抓重点，确保措施到位。抓“一把手”这个关键，党工委书记作为党风廉政建设第一责任人，切实把管党治党作为党工委的大事要事抓紧抓实。围绕街道重点工作紧抓不放，做到抓监督重点，建立全方位、多角度监督机制，把组织监督、群众监督和领导干部自我约束有机统一，围绕基层党员干部作风建设、民生项目、公共服务等方面工作，精准摸排街道和社区存在的突出问题。抓制度执行，认真落实“一把手”末位表态、“三重一大”事项集体决策、党政主要负责人“四个不直接分管”、重大事项报告等制度，确保街道党风廉政建设和反腐败各项工作按要求落实。