为深入学习习近平总书记关于干部能力建设的重要论述，全面贯彻省市区委关于干部作风和能力建设的部署安排，城中区锚定干部队伍建设堵点难点，结合全区“党在我心中·我在服务中”党建项目，全面开展“‘党在我心中·我在服务中’岗位大练兵”活动，着力提升全区干部职工想干事、能干事、干成事的本领，为聚力建设现代美丽幸福大西宁中央活力区提供坚实组织保障和智力支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

思想破冰，以“大讨论”促“大发展”

一是查摆不足，开展重要问题大讨论。深入学习习近平总书记关于本行业本领域重要论述，分类梳理重要文件、会议、讲话和指示批示精神，并形成《工作指南》，有效指导工作开展。常态化开展自查行动，深入排查岗位工作风险点和个人能力弱项，并定期开展总结讨论，及时弥补问题短板。二是提炼总结，开展创新争先大讨论。积极对照先进地区好经验、好做法，建立“学习研讨+提炼总结+成果转化”学习制度，组织干部职工赴省内外开展考察学习或专题调研，深入挖掘问题，认真学习借鉴，并及时形成考察学习报告。同时，结合实际组织专题研讨，开展经验成果转化行动，优化工作目标任务，有力形成中区特色品牌。三是补偏救弊，开展能力作风大讨论。以支部为单位，组织党员结合自身职责和工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，从不同角度对作风方面典型案例开展研讨，并组织开展集体辩论、讲廉政“党课”等方式，进一步转作风、创一流、求实效，营造全区风清气正、破局创新、干事创业良好氛围。

搭台筑基，以“大平台”提“大能力”

一是开展领导上讲台系列活动。全体县级、科级领导干部聚焦能力建设、主责主业，各领导班子成员充分发挥“关键少数”作用，开展“书记讲党课”“领导上讲台”“骨干讲业务”“夜校搭台”“业务大讲堂”等活动，将领导“领”学贯穿活动始终，推动全区干部业务能力、知识储备、综合素质再上新台阶。二是搭建应急体悟实训平台。围绕“构建统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的应急管理体制，提高防灾减灾救灾能力”主要任务，加强相关理论、法规、政策学习，衔接好“防”“救”责任链条，将区内医学观察隔离点作为体悟实训平台，全覆盖选派科级干部、年轻干部进行轮岗“实训”，切实提高干部应急处突能力。三是突出为民服务能力提升。持续落实“双进双联四服务”“党员入格，一网兜底”安排部署，组织各部门各单位干部职工（含聘用人员）全覆盖下沉网格，引导党员参与基层治理、结对帮扶、志愿服务等，组织开展“为民服务十佳标兵”评选活动，切实提升广大党员干部为民服务的能力。

比武练兵，以“大比拼”展“大风采”

一是“头脑风暴”展现集体智慧。结合工作实际和阶段性学习成果，确定每期主题开展无领导小组讨论，以“头脑风暴”形式充分反馈阶段学习成果，并开展案例分析研讨，在交流过程中积极探索本领域发展途径和创新内容。二是“比学赶超”赛出风采水平。采取召开现场会、经验交流会等方式，组织各部门各单位、各村（社区）交流经验做法，互相借鉴，共同提高。积极组织开展各类展风采活动，通过举办知识抢答、演讲比赛、技能大赛等比赛竞赛和岗位必备知识竞赛，强化各类干部职工综合素质能力提升。三是“奖优罚劣”营造公平氛围。建立“学练比评”结果通报制度，分时段对干部理论学习、业务工作、志愿服务、技能竞赛等岗位练兵情况进行考核，形成鼓励先进，鞭策后进的良好氛围。大力开展“评选标兵、树立标兵、学习标兵”活动，通过评选一批优秀单位部门、储备一批优秀干部、形成一批优秀业绩成果、收集一批优秀调研文章、完成一批优秀创新项目的“五个一批”工作，激励广大干部担当作为、干事创业。

来源：城中区委组织部