城中区全面贯彻落实全市、全区能力建设推进会精神，围绕《城中区2022年度关于深入开展“‘党在我心中·我在服务中’岗位大练兵”活动实施方案》，坚持需求导向，以政治引兵、专项“拉练”、兜底服务多维培养锻炼干部，着力提升干部专业化能力，为聚力建设现代美丽幸福大西宁中央活力区提供坚实组织保障和智力支撑，确保以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

政治引兵，铸魂提能。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对青海工作的重要指示批示精神和关于本行业本领域的重要讲话指示批示精神，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和省市区党代会精神，积极运用青海干部网络学院、各级党校等学习平台开展丰富多样的学习内容，引导全区干部职工提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实《城中区2022年度干部教育培训计划》，分级分类实施常态化集中培训，突出党性教育和理想信念教育，着力提升干部综合素质，年内举办年轻干部政治素质与能力提升培训班1期，培训全区优秀干部40人，党务工作者培训班2期，培训全区党务工作者300余人。

专项“拉练”，胜责敬业。聚焦重点领域专项业务工作，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，广泛开展专项知识“拉练”。重点聚焦项目建设、财经业务知识、财经纪律、疫情防控、应急管理、安全教育等领域专项开展精准提升，其他岗位专项业务开展全覆盖“兜底培训”，有效强化各类岗位必备知识和基本培训项目，促进广大干部职工迅速适应岗位、精通业务、胜任职责。同时，坚持赛练结合、比学结合，开展技能大比拼、“三大方面”专项测试，完善述学考学评学机制，倒逼学习成果转化、丰富学习形式、闭环学习流程。

一网兜底，服务锻炼。持续落实“双进双联四服务”“党员入格，一网兜底”安排部署，组织各部门各单位干部职工（含聘用人员）全覆盖下沉网格，引导党员参与基层治理、结对帮扶、志愿服务等，年内共下沉干部职工1365人，并组织开展“为民服务十佳标兵”评选活动，让广大党员干部在实践教育中践行初心使命，切实提升为民服务的能力。聚焦党建引领基层治理相关工作要求，围绕村（社区）“两委”整体能力提升，根据成员分工，开展针对性、实践化、帮带式培养，并开展干部轮岗锻炼，年内共抽调20余名党务工作者参与党建督导轮岗学习，着力打造一支政治素质过硬、品行作风过硬、治理能力过硬的基层干部队伍。

来源：城中区委组织部