近日，区纪委下发了《城中区纪律审查人才库管理办法》，标志着中区纪律审查人才库正式建立，将进一步充实纪律审查人员队伍，全面推动全区纪律审查人员向专业化、技能化、知识化转变，有效破解了纪律审查人员不足、力量薄弱的难题，为更好地开展纪律审查工作提供了强有力的人才保障。

规范人选推荐，确保人员质量。入库人选由各纪（工）委、区法院、区检察院、区公安分局、区司法局、区审计局、区财政局等单位推荐，案件监督管理室审核，区纪委领导审批，报区纪委常委会研究审定后，正式列入纪律审查人才库。推荐的候选人必须是中共党员，政治坚定、坚持原则、廉洁自律、敢于担当，熟悉本部门、本行业的法律法规，并具有一定的案件查办工作经验，年龄在50周岁以下，有一定组织协调能力，有丰富的专业知识和技能的业务骨干。目前，已择优选取了55名干部入库。

强化统筹管理，科学使用人才。一方面，入库人员按照动态管理的原则，根据需要和人事变动不定期进行补充、更新，为进一步集中优势兵力，破解办案难题，强化协作办案提供了有利条件。另一方面，按照人岗相适的思路，区法院、区检察院、区公安分局、区司法局等单位推荐的人选熟悉法律法规，具有丰富的法律实践，主要参与案件查办中的谈话突破、组织协调、文字综合等环节；区财政局、区审计局等部门推荐的人选熟悉财政、审计、税务等方面的法规政策，具有丰富的相关工作经验，主要参与案件查办中的调查取证、证据审核等环节。

严肃办案纪律，提升工作实效。纪律审查人才库由区纪委管理，根据纪律审查工作实际需要或遇到大案要案、疑难复杂案件时，填写《申请调用纪律审查人员审批表》，经纪委书记或分管案件的纪委副书记批准后，由区纪委向被抽调人员的单位下达《调用纪律审查人员通知书》，被抽调人员单位安排调用人员按时报到。入选纪律审查人才库的人员在调用期间，必须严格遵守办案纪律，服从领导，听从安排，在查办案件时要全身心投入，对在查办案件中出现的推诿、扯皮、找借口等，要从严从重追究责任，同时还要追究所在单位主要负责人的责任。