新年伊始，气象万新。为确保选好领头雁、配出好班子、换出新面貌，南川西路街道党工委围绕“三优三强三过硬”的目标，周密部署、精心组织，在充分做好谈心谈话、两推、资格联审等各项准备工作后，于1月3日圆满完成5个村和6个社区党组织换届选举工作，依法依规选优配强各村（社区）党组织班子。

此次村（社区）党组织换届选举工作严格遵循相关程序和工作步骤，严把纪律关，营造风清气正的换届风气。抓好问题排查，降低换届风险。围绕区委“四个摸清”相关要求，采取“四必访四必谈”的方式与各村（社区）“两委”主要负责人、班子成员、威信较高的党员群众、包村（社区）联点领导“四类人”见面并谈话，了解各村（社区）“两委”班子履职尽责、群众诉求、矛盾纠纷等情况。精准锁定人选，选优配强班子。街道党工委结合村（社区）干部年龄结构、学历构成等方面因素，按照书记1:2，委员1:1的比例选拔储备后备干部84人，精准锁定11个村（社区）党组织书记、副书记、委员人选。先后举办2期后备干部能力素质提升班。严谨选举程序，确保合法有效。先后研究制定《南川西路街道村（社区）“两委”换届选举工作方案》《南川西路街道村（社区）党组织换届选举“两推一选”工作方案》《南川西路街道村（社区）党组织委员、书记（副书记）候选人初步人选推荐产生办法》和《南川西路街道党工委村（社区）“两委”换届选举考察工作方案》，确保选举程序合法性和选举结果有效性。严把资格审查关，确保人选质量。重点采取进村（社区）召开干部群众座谈会、入户走访、谈心谈话等方式，对候选人初步人选资格进行全面审查。联合8个职能部门对全街道54名候选人初步人选进行资格联合审查，切实筑牢换届选举联审工作“防火墙”。落实信访处理，筑牢换届维稳墙。结合中央第十五巡视组反馈意见，先后及时妥善解决晶百园与江苏伟业拆迁补偿、龙华居成立业主委员会等涉访涉诉事件8件，将可能会影响换届选举的一系列矛盾因素解决在萌芽状态。广泛宣传动员，严明换届程序。街道党工委督促各村（社区）充分利用微信公众号、邻里牵手群、微信工作群、三务公开栏等载体，发挥网格长、党小组长、楼栋长作用，宣传换届选举的目的、意义、原则、程序和方法，为换届选举工作创造良好宣传氛围。

本次村（社区）党组织换届工作共选出党组织委员会委员43名，其中书记11名（连选连任9名、新任2名）。党组织书记中36岁至50岁8名，占比72%，比上届平均年龄降低6岁；大学以上学历占20.4%，比上届高3个百分点，大专以上学历占42.6%,比上届高7.8个百分点，带头人队伍得到明显优化。党组织班子较上届班子成员年龄结构更加合理，文化程度明显提升，为夯实基层治理根基、提高村（社区）治理效能奠定了坚实的组织基础，也为新的一年各村（社区）工作的顺利开展翻开了新篇章。

接下来，南川西路街道将继续做好村（居）民委员会换届选举工作，并注重换届“后半篇”文章，做好新老班子交接，开展干部任职培训，进一步激发新一届村（社区）“两委”班子干事创业活力。