南滩街道始终坚持党建引领基层治理，以“1235幸福民享”党建项目为抓手，将基层治理工作“好不好”“优不优”作为党建引领基层治理着力点和落脚点，推动为民服务效能从单一“物理变化”向多元“化学反应”提升。

紧扣强基建基，构建“贯通式”基层组织体系。按照完整覆盖、便于服务、无缝衔接、动态管理的原则，科学划分30个全科网格，同步健全“街道党工委、社区党委、楼院党支部、楼栋党员中心户”四级组织架构，切实做强基层治理体系末梢。围绕“向上对口+向下对应”的工作思路，深入推进共驻共建工作，发挥23家联点单位职能优势，通过完善“三张清单”，有效推动基层党组织嵌入城市治理“脉络”。全面实施领导干部联系社区、包抓网格工作机制，定期深入社区、楼院指导开展工作，形成资源在网格叠加、诉求在网格解决、任务在网格落实的工作格局。

紧扣共建共享，凝聚“多元化”基层治理力量。为着力破解社区力量不足、党员和居民参与治理积极性不高等问题，实施“网格矩阵”工程，结合“党员入格 一网兜底”机制，将570余名在职党员下沉社区共同管理，实现点对点、面对面零距离的服务。持续加强对新业态新就业群体的联系、服务和引导，通过认岗领责的方式积极引导群体参与基层治理，结合新就业群体有效融入基层治理激励引导项目，通过积分购物券的形式，开展信息收集与监督，让“三新”领域党员成为社区基层治理的“前哨”。持续推进协商议事制度，搭建“居民议事会”等基层议事平台，充分运用听群众说、向群众讲、带群众干、请群众评、让群众享“五群”工作法，推动实现群众从“站着看”到“跟着干”再到“自己管”。

紧扣提标提能，打造“全方位”党群服务平台。整合盘活辖区各类闲置资源，优化空间和功能布局，依托社区党群服务、楼院党群服务驿站等载体，提供政务代办、政策宣传、民主议事、接待党员群众等服务。同时聚焦贴心、放心、诚心、齐心“四心”为民服务模式，先后打造“红星先锋党群服务驿站”“‘邻距离’便民合伙人”多功能服务驿站等阵地，加大帮扶“病弱困”、关爱“老妇幼”力度，使之成为联系服务党员群众“最后一百米”的“连心站”，有效提升社区服务群众便捷度和精准度。