自《中华人民共和国职业教育法》实施以来，城中区高度重视职业培训发展工作，鼓励新型人才开展各类就业创业服务指导，切实加强对全区职业工作的管理与指导，有利促进全区经济社会稳步向前。

加强培训教育，促进稳定就业。一是结合助企暖企春风行动，借助“城中区就业创业指导服务团”，大力实行“企业办公日”延伸服务模式，实行“点对点”靠前服务、“一对一”个性化指导，帮助企业职工提升技能水平、精准就业。截至目前，开展企业职工培训94期7001人。二是结合产业发展和企业岗位需求，积极对接青海时代职业技能培训学校、西宁市大河职业培训学校开展“菜单式”培训服务，开设“农家乐+创业”、物业管理及家政服务员等培训班，全面提升劳动者素质和就业创业能力。今年共开展城乡劳动力技能培训10期480人。三是以“城中区就业创业指导服务团”进社区活动为载体，开展“创业典型分享会”“创新创业人才主题活动”等专项活动，积极组织开展IYB创业培训4期100人，切实增强辖区创业者创业能力。

持续优化服务，抓实就业帮扶。一是以服务保障高校毕业生为核心，以“线上+线下”模式，组织辖区职业院校20余名毕业生赴圣源地毯等重点企业开展职业感知体验，近距离接触先锋党员、纺织工人，体验生产设备，感受企业文化，帮助毕业生树立正确的择业观，提供优质就业帮扶。二是发挥就业补助资金促进就业作用，强化助企暖企政策落地，鼓励企业积极申报补贴，确保政策红利“应享尽享”。今年共拨付企业员工培训补贴3275人195.06万元、企业吸纳高校毕业生社会保险补贴及一次性奖励56人49.52万元。三是畅通见习渠道，拓展高校毕业生就业途径，充分发挥见习基地示范引领作用，盘活区属高校毕业生见习基地资源，鼓励重点用工企业设立见习基地，今年新设青海航天信息有限公司1家见习基地。目前，全区14家见习基地在岗见习高校毕业生20人，梳理11家见习基地223个岗位发布至西宁招聘网及各级公共服务平台，让辖区内高校毕业生随时掌握岗位动态。

搭建合作平台，促进人才培养。一是构建劳动者终身培训体系，重点开展职业技能提升培训，鼓励城乡未继续升学初高中毕业生等青年开展培训，提升职业技能水平，实现高质量就业等发展职业培训相关内容纳入《西宁市城中区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五远景目标纲要》。二是努力搭建共建共享校企合作平台，充分依托中区职业教育优势，推进校企联动、育训结合、联合办学、引企入校、订单培养、共建实训基地，加大校企合作力度，探索实施“校企共同开发实践课程，校、企、研合作培养文保专业人才”的合作模式，促进高素质技术技能人才的培养。三是加强对民办职业培训学校的监督管理，定期对辖区内涉及计算机应用、中式烹饪、挖掘机、美容美发、民族舞蹈、家政服务员等工种的10家民办培训学校运营、变更、安全生产等情况进行摸排检查，提供政策咨询和业务指导，切实提高民办培训学校办学质量。今年来，共办理延续办学、变更办学地址、增设工种等行政许可事项10件。