今年以来，城中区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，以推进“健康服务共同体”建设为核心，以满足人民群众基本医疗卫生服务需求为目标，持续推进各项综合医改工作任务落实落细。

构建有序就医和诊疗新格局。一是打造区域医疗“高地”。争取省、市级专项资金140万元，拨付乡村医生、村卫生室补助等资金107.5万元，全面优化基层诊疗环境。本年度预算安排卫生健康支出18854万元，较上年增长33.3%。打造区级岐黄针培训基地，共举办“岐黄针大讲堂”三期，受众1000余人。设置藏医、中医理疗等特色科室，引进肺功能检测、碳14检测、生物分子学检查等检验技术新项目，累计完成各类检查、治疗1.3万余人（次）。完成城中区人民医院综合楼新址搬迁并向市级备案，新址设置15个临床科室，39张床位，购置CT、DR等多项诊疗仪器设备。5家公立基层医疗机构均达到“优质服务基层行”活动基本条款，其中2家机构达标“优质服务基层行”活动推荐条款，2家机构经市级审核评估通过推荐条款。二是加强医防融合建设。联合西宁爱尔眼科医院成立城中区眼科专科联盟，举办首届城中区基层医生眼科专业基础知识培训班。挂牌成立城中区残疾人康复中心，并被评定为西宁市残疾儿童康复服务二级定点机构，提供康复治疗167人（次）。建立健全医联体专家下沉基层机制，设立联合病房、门诊邀请专家坐诊、查房50余次，开展授课、技能培训、义诊活动80余场（次），开展远程心电会诊39例，共选派68名卫技人员赴省内外医院进修学习。出诊医务人员186人次，针对重点、特殊人群提供预约上门诊疗服务80余次。截至目前，全区电子健康档案建档率84.78%，两病患者已管率均达100%。扎实推进家庭医生签约服务，重点人群签约率94.99%，履约率94.75%；地方新增服务包签约231人，开展“七进四送”活动12856次，老年人健康体检率94.82%。

深化公立医疗机构综合改革。一是深化人事薪酬制度改革。落实“一类保障，二类管理”政策，核增6家区属基层医疗单位2023年绩效工资水平和绩效工资总量458.1万元。落实岗位动态管理，年内岗位变更54人（其中新晋副高7人），医师、护士首次注册、变更共计473人；通过各类形式公开招聘卫生专业人员40余名，引进卫生专业人才3名，接收“三支一扶”毕业生2名、“订单定向”医学生2名。2022-2023年度卫健系统共核定优秀人员38名。二是加强医疗卫生综合监督。成立专项工作领导小组，制定印发工作方案，推进医药领域腐败问题治理长效机制建设。开展国家“双随机、一公开”抽检工作，监督完成率95.93%，完结率100%。立案查处26起案件，罚没金额34.87万元，取缔非法行医1户。开展医保飞行检查医疗机构67家（次），下达责令整改通知书3份。三是深化医疗保障制度改革。配合市医保部门实施DRG付费方式改革三年行动计划，充分发挥示范点城市引领作用。落实省市医疗保障局关于推进多元复合式医保支付方式相关政策。健全防范“因病致贫、因病返贫”长效机制，及时反馈1211条因病返贫预警监测数据。

健全完善公共卫生服务体系。一是坚持预防为主、防治结合。完善疾病监测信息报告管理体系，建立突发公共卫生事件报告管理系统、结核病管理信息系统、艾滋病网络直报信息系统等。巩固慢性病示范区创建成果，开展新冠病毒“乙类乙管”相关培训会议12次，辖区医疗机构传染病及时报告率99.53%，艾滋病患者抗病毒治疗覆盖率91.5%、治疗有效率100%，结核患者及疑似肺结核患者总体到位率100%，转诊率86.80%。二是强化信息化技术支撑作用。加强“互联网+”信息化建设，进一步简化诊疗流程，完成门诊及住院HIS、LIS、PACES的互联互通，与中国农业银行城中支行开启“医银合作”模式建设“智慧医院”，设立沈家寨卫生院（城中区人民医院）为试点，优化门诊呼叫系统对接，实施三级等保机房建设，全面保障“一体化”信息工程建设。三是强化药品耗材供应保障。深度推进医疗机构药事管理，将基本药物使用情况纳入绩效考核，目前基本药物配备率、使用率分别为91%、89.84%。健全药品耗材供应保障机制，设置药事咨询窗口随时受理患者相关咨询。对辖区11家使用特殊药品属地医疗机构进行专项检查，进一步规范毒、麻、精神药品管理。四是推动中藏医药传承创新发展。依托“全国基层中医药工作先进单位”创建，整体推动中藏医药发展。举办第三届杏林讲堂中医文化传承活动，现已开展4期；辖区100%的社区卫生服务中心和乡镇卫生院规范开展6类10项以上中藏医药适宜技术、95%以上的社区卫生服务站和85%以上村卫生室开展4类6项以上中藏医药适宜技术；年内争取专项资金31万元打造1家旗舰中医馆、2家中医阁。