为织密横向到边、纵向到底的监督网络，西宁市城中区纪委监委全面推开派驻试点工作，通过建立区、镇(街道)、村(社区)“三级”监察覆盖网络，将监察职能延伸至村(社区)“最后一公里”，实现监察工作无盲区、无死角、全覆盖。

城中区在全区各派驻监察办公室设立主任1名、监察员1名，履行监察职责。在全区60个村(社区)各设立1名监察联络员，协助镇(街道)监察办开展对村(社区)党员干部的信访办理和纪律审查工作，围绕“三重一大”、“三资”监管、大额财务开支等工作开展监督监察，收集廉情信息，及时向镇(街道)监察办报告“两委”班子成员廉洁自律情况，构筑村(社区)惩治和预防腐败体系。同时，创新出台《关于建立全区纪检监察工作区域化协作、扁平化联动机制的实施办法》，深度整合全区基层纪检监察工作力量，全面构建整体联动、高效协同的运行格局，实现了信息互通，资源共享、力量整合、工作同促。建立镇(街道)办案协作区域机制，区纪委监委将其所管辖的监察事项指定某一派驻机构办理，或将有管辖权的监察事项指定给其他派驻机构管辖，推进各派驻机构交叉监察和联动调查，对涉嫌重大职务犯罪的由区纪委监委统一办理。截至目前，发挥区域化协作、扁平化联动机制作用开展暗访检查、联合办案等4次。

同时，积极组织派驻干部参加集中培训和学习活动，采取跟案学习、集中培训、专家授课、挂职轮训、外派参训、“一帮一”等形式，对全区派驻纪检监察干部轮训一遍。健全内部监督机制，注重对派驻机构纪检监察干部加强监督，进一步增强派驻机构自我净化能力。