为进一步强化社区工作者社会工作专业能力，提升辖区社会组织专业水平，夯实社会工作人才队伍建设基础，城中区逐步建立“五社联动”工作机制，充分调动社会力量参与社会治理，全力推动社会工作在中区全面发展。

拓宽人员能力提升平台，提高社工队伍素质。2023年以来，城中区探索以“昆仑英才”为引领的社会工作人才培育模式，大力推动社会工作及社会工作专业人才发展，采取“线上+线下”相结合的授课培训方式，先后举办城中区社会工作沙龙（第一期）暨“才聚中区·智启新程”人才服务月活动、城中区社区职工团体沙盘游戏辅导活动、推进“五社联动”关爱“一老一小”宣传活动、助理社会工作师考前培训、“星火人才”——2023年城中区社区工作者能力提升培训等社会工作相关培训和活动共5期，累计组织参与达300人次，进一步扩大社会工作的影响力，为社会工作在中区的普及与发展打下良好基础。

疏通政校交流合作平台，加大人才引进力度。以“智慧三江源·助力新青海”人才项目、青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”行动计划、西宁市“夏都菁英”计划为契机，借助省市区人才队伍建设号召力，引进省外优秀社会工作人才2名，助力中区社会工作发展。同时充分发挥政校合作优势，搭建“学生实习”“政校交流”2平台，打造“社工实践”“社工人才培养”2阵地，构建城中区社会工作政校合作“2+2”特色品牌，接收并派遣16名青海民族大学社会工作专业实习生前往社区、社工机构开展实习学习，使学生亲身实践课堂上所学习的专业知识，了解感受社会工作的“前沿阵地”，努力让热爱社会工作和热爱基层工作的学生学在基层、留在基层，让社会工作专业毕业的高校学生成为基层工作队伍的重要补充。

深耕五社联动服务机制，凝聚共治共享合力。引入社会组织完成城中区社会工作服务中心、镇（街道）社会工作服务站的阵地打造工作，率先形成一批“城中区社会工作服务中心——镇（街道）社会工作服务站——村（社区）社工室”三级社会工作服务体系雏形，立足基层治理需求，深耕“五社联动”参与基层社会治理，打造南川西路社会工作服务站安宁路社区“五社联动”示范点，同时发挥南川西路街道社工站示范带动作用，先后引进两家社会组织在安宁路社区开展的“心家园 护成长---多民族聚居地区未成年人保护和家庭教育指导社会工作服务示范项目”、“城中区留守儿童（困境儿童）社会关爱服务项目”，不断探索五社联动深入创新开展，引领城中区各镇（街道）社工站建设，着力建强社会工作人才队伍，壮大基层人才力量，实现基层治理的专业化、精细化，不断满足基层群众多层次、多样化的服务需求，推动中区社会工作全面深入、高质量发展。