今年以来，为进一步推进作风建设常态化、长效化，城中区以创建群众满意的“十佳”单位为目标，以持续提升作风建设和能力建设为重点，采用“四强化”工作法，助力“西宁评议”平台发挥重要监督作用，全面推动区、镇（街道）、村（社区）三级参评窗口单位转作风树新风，不断提升服务能力和质效。

——强化思想认识，压实工作责任。区委区政府高度重视“西宁评议”工作，始终把“西宁评议”作为加强作风建设、密切党群干群关系的有效方式，作为参评单位转变工作作风、提高办事效率的重要措施。通过督导巡查、现场指导、摸底调研等方式，先后组织全区召开“西宁评议”工作专题会议4次，全面安排部署相关工作，聚焦问题精准发力，压实工作责任，确保“西宁评议”平台办件数据全覆盖，群众评价再提升。

——强化日常管理，完善机构设置。坚持以精细化、标准化、常态化、长效化为目标，按照“应设必设”要求，对全区各单位参评窗口设置情况进行全面梳理排查，逐一核实需合并、撤销窗口数量及无评议二维码或二维码有误等情况。截至目前，城中区设置一级参评科室32个、二级参评站所、三级参评窗口（含社区29）共设置参评窗口294个，注册管理员334名，进一步织密评议网格，确保窗口参评无死角，服务群众领域更全面。

——强化宣传培训，提升参评水平。为扎实推进“西宁评议”高质量发挥评议实效，先后组织开展全区集中学习培训会2次，分片区学习培训会5次。举办“西宁评议”专题工作培训会2次，对区属32家参评单位“西宁评议”相关科室负责人及总管理员进行系统培训，不断规范业务事项录入流程，提高业务人员对“西宁评议”系统录入操作能力和使用效率，有效发挥平台监督作用。

——强化数据对接，狠抓工作落实。积极与市委作风办、市委作风第四巡查组对接，加强数据互联互通。同时，继续加大“西宁评议”通报频次，由每半年通报1次优化为每月通报1次，对整改不力、整改不严、整改不实的典型案件通报做到“直插”责任人及责任单位，狠抓责任落实“不松劲”。加强对《西宁评议城中区数据统计日报表》的分析与管理，充分利用“西宁评议城中区参评管理员工作群”（微信群）进行数据分析及通报，及时要求各参评单位处理好不满意评价事项的回访、分析研判、审核认定等工作，持续推动评议工作向深、向细。

下一步，城中区将持续巩固好“西宁评议”工作成果，进一步落实好“有要求、有检查、有分析、有通报”的常态化督导模式，积极督导各参评单位切实转变工作作风，以扎扎实实地整改成效推动各项工作迈上新台阶，为聚力建设现代美丽幸福大西宁中央活力区作出新的积极贡献。