今年以来，西宁市城中区以“内容精准化、方法场景化、管理刚性化”为主线，构建干部教育培训全链条赋能体系，通过深耕“内容链”、创新“方法链”、强化“管理链”，努力提升干部教育培训质效，为全区高质量发展注入强劲动能。

城中区围绕全面深化改革、基层社会治理、依法行政等方面，分领域、分行业、分版块开展专业化培训，探索多元化培训载体和教学方式，积极推进领导干部上讲台制度，并依托活力中区大讲堂、中心组会议等载体，通过教方法、授经验、答疑惑，帮助干部提高政治素养和履职能力。围绕中区发展建设的难点、堵点、痛点问题，开展小切口专项调查研究，形成多篇高质量调研报告，确保“训”出成果、“调”出实绩。