笃行致远践初心，高歌奋进新征程。城中区人力资源和社会保障局党组以“红领行动·惠企暖民”党建品牌为抓手，全面贯彻党的二十大精神，聚焦稳就业保就业工作主线，打好就业“组合拳”，稳住民生“压舱石”，让广大群众端稳就业“饭碗”，在新时代“人社答卷”上多点开花、屡添硕果，在推动中区高质量发展中充分彰显了人社担当。2023年实现城镇新增就业6725人，各类失业人员就业4840人，城镇登记失业率为0.96%。

搭桥梁优服务，助力困难群体实现就业

以“党建聚合力，服务惠民生”为工作思路，推动各项就业帮扶落地见效。实施高校毕业生攻坚行动。通过未就业高校毕业生跟踪服务系统提供职业介绍、职业指导、档案托管等全方位不间断服务，高校毕业生实名制登记833人，其中就业767人，就业率为92.07％。充分发挥见习基地吸纳青年作用，帮助高校毕业生等青年提升就业能力，全年新设2家见习基地，发放就业见习补贴16人13.25万元。助力农民工群体就业保收。对农民工节后外出务工情况开展摸底，引导农民工节后有序外出务工转移就业7152人（次），转移就业劳务收入1.37亿元。联合总寨镇开展“零工小市场”活动，为辖区农民工面对面匹配灵活用工订单，实现“码”上招聘。活动提供零工岗位15个，岗位需求50人，达成意向17人。细化就业困难人员帮扶措施。以“城中区就业创业指导服务团”进社区活动为契机，对零就业家庭成员、残疾人等就业困难人员提供公益岗位安置等就业创业服务32次，全年安置公益岗位35人，零就业家庭成员动态“清零”。落实灵活就业社会保险补贴5096人4527.9万元，公益性岗位补贴2543人次584.77万元。提升劳务品牌吸纳就业能力。以“培育品牌、搭建平台、促进就业”为目标，培育“蓝师傅社区便民服务”被评为市级劳务品牌，“藏毯艺匠”被评为省级劳务品牌，累计带动就业4000余人，拨付劳务品牌奖补2万元。

稳岗位促发展，助力企业减负扩就业

以“党建+援企惠企”为服务理念，深入实施“就业提质增效行动”，精准施策激发企业活力。强化企业用工保障服务。将就业服务窗口前移至企业，“一企一策”精准为重点企业提供全链条人社服务，及时掌握重点企业用工计划、招工进度、缺工工种等信息，为11家重点企业解决用工1.13万人，全力保障企业用工，提振企业发展信心。高频举办招聘服务活动。创新人才招引模式，借力当下“夜市经济”，结合企业招聘、岗位推送、政策宣传，打造具有中区特色的“人才夜市”品牌，为企业引才、求职者择业搭建全新平台，拓宽招才引智渠道，构建人才服务新格局。开展“人才夜市”“民营企业服务月”等系列招聘会39场，组织1499家企业提供就业岗位6563个，达成意向2970人。企业培训稳定岗位。为精准满足辖区内重点企业服务需求，推动就业服务提质增效，党员先锋深入企业对培训开班申请、操作指南、补贴申领等流程操作进行讲解，鼓励企业自主开展岗前培训、在岗培训、转岗转业培训，帮助企业职工提升技能水平、精准就业。开展企业职工培训97期7273人，拨付企业员工培训补贴5707人342.42万元，企业吸纳高校毕业生社会保险补贴及一次性奖励59人50.32万元。

建驿站优环境，助力零工实现家门口就业

以党建统揽助力零工多渠道就业为立足点，打造西宁市首个“零工驿站”家门口就业服务站，成立首个零工行业党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为辖区零散务工人员和各类企业搭建精准对接平台，提供全链条人社服务，实现更充分就业。以“临时用工找驿站，灵活就业进驿站”为服务模式，配置“双屏六区十岗”功能，配备专职人社服务专员，为辖区内灵活就业者和用工单位提供就业信息推介、技能培训、劳动维权等公共服务。全年“零工驿站”网站注册企业120家，注册求职者1234人，匹配灵活用工订单1.2万单，日均工资245元。开展“直播带岗+推岗”公共就业服务活动7期，为辖区临时性、阶段性求职者提供信息对接平台，组织51家企业提供岗位132个，招聘需求1291人，直播间观看量8301人次。零工“小驿站” 就业“大民生”案例在“2023年度西宁市营商环境改革创新十佳典型案例”评选活动中获得第一名。