今年以来，区人社局坚决贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，以提升劳动者技能素质和就业创业能力为核心，扎实推进城乡劳动力技能培训、企业在岗职工培训及创业培训工作。截至当前，全区累计组织培训2746人，完成年度目标任务的63.86%。

分类施策全覆盖技能赋能拓新路

充分发挥三级公共就业服务平台效能，依托辖区产业特色和群众需求，组织形式多样、层次分明的城乡劳动力培训，通过“人社局微信公众号”“数智零工驿站”“邻里牵手群”等线上渠道，发布培训信息，围绕区域产业发展和就业市场需求，开设叉车司机、中式烹饪、家政服务、民间工艺品制作、美甲、快递员等8个工种，通过“理论+实操+小组讨论”模式，帮助学员掌握专业技能。今年以来，组织高校毕业生、农民工等重点群体，开展城乡劳动力培训800人，推动城乡劳动力就业能力与收入水平双提升，助力713名就业困难人员实现就业。

靶向赋能提效能产教融合促升级

以“提技能、稳岗位、促发展”为目标，着力构建“政府引导、企业主导”的培训机制，进一步缓解企业招工难、用工不稳定问题，通过走访青海时代新能源科技有限公司、西宁三榆大酒店有限公司等企业开展以工代训、企业新招员工在岗培训等政策宣讲，确保培训政策应享尽享。坚持“干什么、学什么”原则，围绕辖区内新能源、制造业、服务业等重点行业，根据实际岗位需求精准制定岗位技能提升、安全生产、新技术新工艺应用等培训内容，促进培训与企业需求的精准对接。截至目前，支持中小微企业和劳动密集型企业开展在岗培训1471人，全力提升企业员工技能水平。

孵化赋能筑基石创新驱动育动能

坚持“扶上马、送一程”理念，针对城乡劳动力、应届高校毕业生、初创人员开展创业能力提升培训。结合辖区失业人员实际需求，邀请经验丰富的创业导师，围绕法律风险防范、商业模式设计、市场营销策略等核心内容系统化开展IYB创业培训3期75人，增强辖区创业者的创业知识和实操技能。与高校加强联系，围绕市场分析、创业项目选择、商业计划、创业政策支持等内容，为400名应届毕业生开展SYB创业培训，帮助其掌握创业核心技能，从而增强就业竞争力和自主创业信心。组织24家初创企业代表赴海东电商培训基地参加电商运营培训，通过主题演讲、参观直播间，深入了解平台运营模式与营销推广策略，拓宽初创企业发展思路、提升核心运营技能。