今年以来，区人社局党组以“三新”突破为导向，在“明责、传责、问责”上系统施策，推动作风建设实现从“有形覆盖”到“有效深化”深刻转变，为人社事业高质量发展注入“廉”动力。

聚焦政治引领，筑牢思想根基展现“新高度”

始终将政治建设摆在首位，以理论武装与责任传导双轮驱动，筑牢廉洁防线。严格落实“第一议题”制度，集中学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等内容38次，开展专题研讨14次。研究制定全年工作任务，按季度召开4次专题会议，构建起“党组书记亲自抓、班子成员具体抓、全体干部共同抓”责任体系。创新融合“沉浸式”警示教育与“清风人社”文化培育，剖析案例22起，组织观看警示教育片30部，赴法治警示教育基地等开展“沉浸式”研学3次。举办“清风人社·廉润心田”作品征集活动，评选优秀作品16件，依托线上线下宣传阵地，常态化开展纪法知识、廉洁理念宣传20期，崇廉尚洁氛围日益浓厚。

强化监督防控，织密廉洁网络实现“新突破”

以巩固拓展学习教育成果为契机，在学、查、改上精准发力，在知、信、行上聚焦聚力，围绕社保基金、就业资金等重点领域，精准排查廉政风险点32个，“一点一策”制定针对性防控措施54条，实现风险早识别早处置。坚持用制度管权、管事、管人，健全《党组工作规则》等8项关键制度，形成对权力运行全过程、闭环式监管。深化严管厚爱，开展分层分类谈话31人次，运用“第一种形态”教育帮助干部1人，创新实施廉政家访13次，单位家庭监督联动效应显著，风清气正的政治生态持续巩固。

深化作风整治，提升服务效能取得“新成效”

以专项整治与效能提升为抓手，着力解决群众急难愁盼。坚决整治“四风”顽疾，持续开展违规吃喝、违规收送礼品礼金问题专项整治，组织全体干部职工签订《抵制违规吃喝问题承诺书》《廉洁自律承诺书》。深化运用“群众点题、纪委破题、人社答题”机制，重拳整治群众身边不正之风和腐败问题，追缴社保基金8.22万元，为132名劳动者追回工资172.49万元。设置“党员先锋岗”3处，畅通“四位一体”监督渠道，开展纪律专项检查12次，推动廉洁服务意识直达“最后一公里”，人社部门公信力与群众满意度实现双提升。