为进一步做好就业服务工作，帮助离校未就业高校毕业生及其他失业人员尽早实现就业，南川西路街道以就业提质增效行动为抓手，坚持党建与业务工作深度融合，安宁路社区依托“十五分钟生活圈”整合企业、单位、商铺用工需求量，以“周三有约”为平台，通过”数据＋跑腿”点对点为居民收集用工信息，为辖区居民提供“家门口”就业服务。

“数据+跑腿”收集信息更有效。南川西路街道安宁路社区依托“网格治理七张图”，通过电话回访、邻里牵手群发布信息及上门走访，依托“全科网格”工作机制，为辖区有就业意愿居民建立实名制登记台账，全面掌握失业人员基本信息，同时结合社区网格化管理就业服务机制，深入对辖区内用人单位的摸底排查，掌握企业及商铺的用人需求，详细收集辖区内用工企业招聘信息，有针对性地为辖区居民开展职业介绍+指导相结合的就业服务，为用人单位和失业人员搭建求职平台，形成了良好的就业氛围。

“数据+跑腿”寻求岗位更精准。失业人员积极结合自身实际情况了解各单位招聘信息，社区工作人员积极向居民介绍就业创业政策，用人单位向应聘者详细介绍用工需求和薪资待遇，耐心解答咨询的问题，通过招聘会对接西宁庭邦物业管理有限公司、青海省团校、武汉市万科物业西宁分公司等7家单位，提供就业岗位30余个，求职人员20余人，发放各类就业创业宣传彩页60余份，初步达成招聘意向6人。“通过本次社区招聘会，帮我在万科物业找到了工作，现在在家门口上班，中午也能回家给孩子做饭，社区的这项服务举措真好”，家住百韵华居的李女士特别满意的说。

“数据+跑腿”就业服务更暖心。招聘会将就业服务送到辖区居民家门口，以“掌上直通车”精准输送给有就业意愿的居民，同时南川西路街道根据国家对失业人员相关技能培训政策，结合辖区内失业人员实际需求情况，积极筹备开展城乡劳动力技能培训班工作，竭力提高辖区内失业人员职业技能水平，拓宽就业渠道，增强辖区内未就业居民的就业创业能力。

下一步，南川西路街道办事处聚焦提质增效，优化服务，持续开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”就业创业工作，结合特色亮点积极创新举措，多措并举不断加强公共就业服务体系建设，为辖区居民搭建更好的就业服务“川西平台”，持续提升就业服务质量。