习近平总书记在2021年中央人才工作会议上强调，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。在教师队伍建设进入换档升级、提质增效的新阶段，城中区教育局坚持党管人才原则，坚持走人才强教之路，积极将党史学习教育成果转化为教育人才队伍建设工作成效，不断优化人才成长、发展环境，充分发挥全区广大教职工在人才强区、人才兴教中的能动作用。

提高认识，把好教育人才工作发展“方向盘”。顺势而为，找准定位。坚持把党的领导贯彻到教师队伍建设全过程，以“拔节墩苗”“蓝青工程”等工作为载体，做到促进教师专业发展的同时，促进党员教师党性修养的提升。借势而进，发挥优势。成立“党员名师工作室”“党员育人先锋岗”，通过“一对一”结对帮教，履行“传帮带”的责任，深度探讨教书育人过程中积累的好思路、好方法、好策略，以点带面辐射全区。深入推进党支部书记党建带头人、学术带头人“双带头人”培育工程，为打造基础教育核心区筑牢党建基石。乘势而上，统筹谋划。局党组定期召开专题会议，分析人才工作形势，制定人才工作计划，提出抓好“两个队伍”（校长队伍和教师队伍）建设的发展战略，及时研究和解决队伍建设存在的突出问题，并在已编制完成的《西宁市城中区教育事业发展第十四个五年发展规划（2021-2025年）》中，把人才队伍建设作为重要内容纳入教育事业整体发展规划。

拓宽途径，按下教育人才深度培养“加速键”。加大培训力度。将外引与内培作为提升校长、教师队伍建设的重要途径，今年以来，组织开展“新入职教师精品培训”“小学教师技能专项培训”“初中统编三科教师培训”“学前教育园长能力提升工程”等各级各类培训，培训教师352名。同时，组织送培进校活动60余次，培训教师1780余人（次）。持续开展“卓越校长锻造工程”、蓝青工程和青年教师“塔式”攀升计划，先后组织校长、骨干教师赴杭州、青岛等地开展校长领导力研修、全国“读写教室”研讨会等学习交流活动108人次。加强学习交流。邀请全国特级语文、数学、英语教师赴我区开展示范课展示活动，受益教师1000余名，与湟中区、平安区持续开展学习交流活动20次，在6个校际联盟内开展教研活动40余次，承办西宁市四区小学联盟数学学科教学研讨活动，有效促进区域间教育教学交流。积极与青海师范大学教育学院开展“教育发展先行试验区双向互聘”合作项目，交流互动成效显著。强化教学研究。为深入贯彻“双减”工作要求，推进集团化办学内涵发展，不断提高教师教学水平，城中区持续开展教师“四同课堂”教学活动，上半年共有220多名教师参与集体备课、上课及反思活动。组织开展教师“岗位大练兵”活动，63名教师参加练兵活动，教师专业素养大幅提升。

深化改革，建起教育人才体制机制“一张网”。建立干部培养选拔长效机制。2021年春秋两季分别交流提任教育系统中层干部38人，组织开展新提任中层干部任前集体廉政教育。同时，在全区选拔出了一批优秀青年教师作为教育储备人才。有序推进教师交流轮岗。严格按照教师队伍交流轮岗机制，交流教师71人，不断促进区域内学校师资力量均衡配置。为不断提高乡村教师专业发展“造血”功能，助力乡村学校办学提质，派遣区内支教教师4人、集团化办学湟中支教教师7人、赴青南地区支教教师13人。

教育服务的对象是人，要培养担当民族复兴大任的时代新人，关键也在人。城中区教育局以着力打造一支肯干事、冲在前的干部队伍和一支师德高尚、能力强、业务精的教师队伍为抓手，加快推进教育现代化、基础教育核心区建设，努力办好人民满意教育，在建设现代美丽幸福大西宁中央活力区的征程上，继续谱写人民教育事业的新篇章。

文章来源：城中区教育局

编辑：赵国平 责任编辑：徐书林

发布审核：马丽萍