一、总体情况

2021年，城中区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》，全面推进我局政府信息和政务公开工作，立足我局人力社保系统工作特点，以公开促落实、促规范、促服务，积极推进政府职能转变。围绕《政府信息公开条例》，强化重点领域信息公开，推动人社工作健康有序的发展。

（一）强化组织领导。积极部署，统筹安排各局、室明确分工职责，确定政务信息公开具体工作人员，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专人负责抓落实的工作格局，切实做好政务信息公开工作。

（二）推进政务公开。一是按照《政府信息公开条例》相关规定，结合工作实际，坚持以主动公开为原则，不公开为例外，积极对照梳理，在城中区政府门户网站主动公开《西宁市城中区人力资源和社会保障局信息公开指南（2021年）》、机构概况、内设科室、领导信息、政策文件、规划计划、财政资金、权责清单、办公时间、联系电话、办公地址、申请渠道等信息，方便群众办事。全年在区政府门户网站政务公开专栏更新各类信息46条。二是依托党建功能墙、“两个指数”考评栏、局微信公众号、各类媒体等线上线下平台做为政策信息宣传发布的主阵地，及时更新并发布人社政策法规、三公经费及工作动态。2021年我局各类工作信息被国家级、省、市、区级媒体采编共69次。指定专人管理微信公众号，信息发布前均经领导严格审核，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。截至2021年年底我局微信公众平台累计转发、发布各类信息600余条，共有关注者5283名。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年我局政务公开工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题，如主动公开意识有待增强，个别干部职工对政府信息公开工作的重要性认识依然不足，出现材料审核把关不严问题。下一步，我局将从以下几方面着手，深入推进政务公开工作。一是加大对政务信息公开工作的宣传和学习力度，开展政务公开培训，进一步提高干部职工对政务信息公开工作重要性的认识。二是在已有政务公开成果的基础上，不断完善各项制度，从群众最关心的问题和最关注的环节抓起，创新政务公开的新载体，丰富政务公开内容，完善公开形式，提高政务公开质量，使政务公开的形式呈现灵活多样化，逐步建立政务公开长效机制。三是利用现有载体拓宽公开新渠道，贯彻“互联网+政务”理念，方便群众了解最新发展状态，扩大政府信息的深度和广度。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。