2024年，城中区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，认真贯彻落实省、市、区法治政府建设工作要求，大力推进工会工作法治化建设，切实维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，全面落实本单位法治政府建设工作。现将工作开展情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）坚持政治引领，履行第一责任人职责

一是健全组织领导。区总工会成立了法治建设工作领导小组，由区总工会第一副主席任组长，群团服务站站长任副组长，办公室人员为成员。将本单位法治建设纳入单位年度工作计划，召开专题工作推进会落实法治工作宣传教育责任，同时将单位班子成员履行法治建设情况列入班子成员年终述职内容。二是深入抓好法治学习。结合周例会、委务会“第一议题”，带领班子成员及全体干部职工积极学习习近平法治思想，引领工会干部职工和群众坚定不移走中国特色社会主义法治道路。严格按照法律法规开展日常工作。全年组织开展各类普法学习8场次，6名干部全部完成“法宣在线”学法任务。三是维护劳动领域政治安全。全面贯彻落实总体国家安全观，健全网络安全规范及应急预案，不断加强职工群众意识形态领域热点引导和舆情监测，定期分析研判和排查化解风险隐患。牵头召开劳动领域政治安全联席会议，加强与业务贯通交叉部门的联系沟通，协力管控劳动领域政治安全风险，提高维护劳动领域政治安全的实际成效。

（二）强化宣传教育，营造文明守法氛围

一是组织开展普法宣传活动4场次，通过进学校、进工地、进广场、进企业等多种宣传形式，积极向职工群众讲解《国家安全法》《反有组织犯罪法》《民法典》等相关知识，面对面讲解（答疑）20余人次，共发放宣传资料200余份，引领职工群众进一步认清国家安全形势，增强危机忧患意识，树立国家安全观念，切实履行好维护国家安全的思想自觉和行为自觉。二是广泛开展法治宣传教育，以企业“法治体检”、公益法律服务和国家安全教育为重点，开展“尊法守法·携手筑梦”农民工法制宣传教育活动6场，参与人数500余人。扎实开展工资集体协商要约月行动，签订综合集体合同企业59家，工资专项集体合同企业80家，有效维护了职工的合法权益，激发了职工的劳动积极性，促进了企业和职工的互利共赢。三是充分发挥“水井巷劳动维权法律服务联合工作站”作用，定期为职工群众提供维权服务，从源头化解劳动领域突出涉稳风险。截至目前，共调解劳动报酬纠纷案件392起，受益人数684人,金额达81万元。利用“12351”职工维权服务热线为广大职工提供维权诉求、政策咨询、职工信访等各类型服务，接线上诉求17起，其中办理农民工欠薪问题15起，办结率100%。

（三）推进法治工会，维护职工合法权益

一是召开区政府与工会2024年联席会议，会上就关于健全维护劳动者合法权益相关机制推进情况进行分析研判，旨在旗帜鲜明维护职工群众合法权益，立足于构建和谐劳动关系，多部门联动实现“调裁诉”有效衔接，进一步维护新业态劳动者合法权益。二是深入拓西保安服务公司、西大街百货大楼有限公司开展“普法进企”宣讲活动，不断提升劳动者维护自身权益的能力，为劳动者依法保障自身权益提供法律支持，构建和谐稳定的劳动关系；女职工维权月期间印发《女职工劳动保护特别规定》1000余册，举办女职工权益维护和健康知识讲座，提高女职工依法维权意识。三是深入西宁尚泰保安服务有限公司开展了2024年度企业劳动用工法治体检活动，帮助企业发现和预防法律风险，为企业持续稳定发展保驾护航。

二、存在的问题

2024年，区总工会的法治政府建设工作在区依法治区领导小组的正确领导和指导下，取得了一定成绩，工会法治化建设取得了新突破，但还存在一些问题：一是个别职工存在麻痹大意的思想，认为工会是一个群团组织，无执法、审批权，依靠基层工会维权意识淡薄；二是个别企业负责人对开展法律知识宣传存在误解，对工会开展的“普法进企”活动存在抵触情绪，认为宣传法律知识会对企业的管理产生影响。

三、下一步工作计划

下一步，区总工会将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平法治思想为引领，不断推进工会法治建设工作行稳致远。一是强化学习，不断增强法治意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央全面依法治国要求，教育引导全体干部职工牢固树立法治理念，自觉学法守法用法，做到依法行政、依法办事。二是注重实践，扎实推进依法建会。严格遵照工会工作各项规章制度，科学决策、依法决策、民主决策。不断提高职工干部法治思维和法治能力，为深化改革、基层治理、经济发展工作提供保障。三是加强普法宣传，紧密结合工会工作，开展多种形式的宣传教育活动。针对职工普法工作，重点抓好企业安全生产方面的法治教育，深入开展“普法进企”宣讲活动。