今年来，西宁市城中区鼓励园区头部企业结对本行业、本领域优秀青年骨干，开展“师带徒”帮带培养活动。截至7月9日，结对培养16名高技能人才，建立产业发展急需紧缺人才目录4期，引进锂电池、新能源新材料、绿色食品加工等高层次人才4名。

城中区以人才为中心，推动实现地区发展与新质生产力跃升，把“点对点”精准引才、“手把手”悉心育才、“一对一”关心留才贯穿人才发展全周期，让人才引得来、用得上、留得住。

紧盯发展所需、本地紧缺，坚持重点调研、科学引进，既积极引进“出类拔萃”的高层次人才，又大力培育“接地气”的基础人才，适时把优秀骨干人才放到经济发展一线、关键吃劲岗位等磨炼，引路子、压担子，真正让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、增长才干。（法子怡）