有高质量的教师，才会有高质量的教育。2022年1月10日，正值传统节日腊八节，城中区区聘教师精品培训班在西宁市南川西路小学拉开帷幕。此次培训是城中区教育局为全区200余名年轻的区聘教师送上的精神大餐。近年来，城中区坚持夯实教师队伍建设基础，紧随时代发展变化，与时俱进、敢于创新，加快推进教师队伍建设，为中区教育未来更好地发展奠定扎实的基础。

抓住区聘教师队伍“生力军” 。区聘教师作为中区教师队伍的补充力量，入职时间短，专业层次不一，城中区教育局十分重视区聘教师队伍专业发展，不断优化顶层设计，推动实践探索，考虑区聘教师的专业能力差异，采取有针对性的培训政策举措，定向发力，优化队伍结构，严格把关培训的导师团队，安排中区的教学骨干和名师组成讲师团，搭建区级教师发展平台，组织研修活动，开展教学研究与指导，推进教学改革与创新。将200余名区聘教师按学科分期分批培训，引导这批年轻的教师以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教学工作。

守好课程建设“主战场”。分学科量身打造培训方案，从课标解读到课堂教学、从评课议课到班主任工作指导，短短一周的培训，区教育局教师培训中心在课程设置中尽力做到落地生花，制定详实具体的培训方案，期待年轻的参训教师在培训活动中不忘初心且勇于改革创新，立足教学主阵地去实践与探索，发挥名师、骨干教师的传帮带作用，改进参训学员的教学组织形式、改变教学方式、提高教师素质、转变教学评价方式等教师素养真正落到实处，并能在教学中学以致用。

拓宽课堂教学“主渠道”。此次培训打破了传统的大规模集中学习，针对不同科目教师的需求展开针对性、精品化的小班培训学习模式，让每一位教师能够静下心来与授课教师进行近距离的交流与探讨，为年轻的教师搭建分享、讨论教学的平台。以此来促进每一名区聘教师在专业上迅速成长与提高。按照“崇尚学术、追求卓越、求真务实、苦练内功”的基本思路，积极探索区聘教师队伍建设创新新路向，努力推动中区教育高质量发展。

潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。当立足教学主阵地去实践与探索，形成精密咬合的体系化模式时，很容易做到历久弥新。无论是中区教育本身，还是每一个中区教育人，都在做更精彩的自己。

文章来源：城中区教育局

编辑：李晓明 责任编辑：徐书林

发布审核：马丽萍