走进零工驿站，揽活快速还靠谱；点开公众号，招聘信息时时有；人在社区住，就业服务送上门……今年以来，区人社局将零工驿站家门口就业服务站作为鼓励和支持灵活就业的抓手，不断拓展就业“服务圈”延伸基层就业服务触角，绘全就业服务“圆心”“半径”和“周长”，构建就近就地就业“同心圆”。

搭建零工驿站服务圈以便利零工为“圆心”

“以前在路边找活，冬冷夏热，风吹日晒，没个保障，想找点活儿还要到处跑、四处问，现在有了零工驿站，工作人员帮忙介绍岗位，接了110余单维修的活儿，有了收入。”求职者马玉龙说。围绕灵活就业人员求职就业实际需求，提供就业指导、职业推介、现场招聘、技能培训、劳动维权等公共就业服务。与蓝师傅社区便民服务平台捆绑建设，提供就近不间断家政岗位，完善车辆即停即走、工具借用共享、候工休息充电等服务，为灵活就业人员就业提供便利条件。依托城中区数智零工驿站服务平台、智慧就业自助求职机、区人力资源和社会保障局微信公众号等媒介拓宽岗位信息发布渠道，为求职者提供线上“一键找活”服务，实现灵活就业人员和用工主体匹配对接、结果确认、快速到岗。截至目前，“零工驿站”家门口就业服务站网站注册企业169家，注册求职者1635人，匹配灵活用工订单1.4903万单。零工驿站智慧就业自助求职机发布岗位信息19期161个企业岗位需求11604人。

探索数字就业服务圈以惠及企业为“半径”

“企业还在发展阶段，今年为扩大生产，计划新招用员工500余人，主要集中在操作工岗位。同行业竞争大，企业招工比较困难”天合光能有限公司人事主管孙全奎表示。针对企业招工难题，全力探索数字化就业服务新模式，以“线上+线下”方式，融合“云端求职”和“现场招聘”，开展“春风行动”“民营企业服务月”等线上线下专场招聘活动，创新举办“乡村招聘大集”“送工入企”“人才夜市”等特色活动，做到“天天有岗位，月月有招聘”。鼓励企业发挥市场培训主体作用，广泛开展在职员工培训及稳岗转岗培训，助力企业高质量发展。结合“就业创业指导服务团”进企业活动，开展“人社领域法律法规、惠企利民政策”宣讲，“点对点”靠前服务，为100余家辖区企业提供见习补贴、培训补贴等惠企政策解读，进一步加大就业领域惠企政策普及力度。截至目前，举办公共就业服务活动15场，组织774家企业提供就业岗位2799个，达成意向1866人，投递简历数761份，直播间观看8万余人次，帮助14家重点企业解决用工2105人，支持企业广泛开展在职员工培训22期1559人。

织牢社区就业服务圈以就近就业为“周长”

“确实没想到，申请公益性岗位这么快就能上岗了，真是给我们就业困难人员减轻负担，为政府的暖心服务点赞！”安宁路社区居民鲍燕说。以社区就业创业服务为抓手，依托就业联络员队伍和社区网格员，推动就业服务向更深层次精细化发展。以就业工作推进会、就业创业工作培训会、就业创业工作资料督导检查等形式，不断推进就业创业工作提质增效，发挥基层服务优势，打通就业服务“最后一公里”。为社区居民提供补贴申领、失业登记、政策咨询、技能培训、职业介绍等就业帮扶，对登记失业就业困难人员做到“五明三清”，即：家庭情况清、就业状况清、技术特长清、求职愿望清、培训需求清和帮扶责任明、帮扶举措明、帮扶记录明，持续构建“家门口”公共就业服务阵地。截至目前，帮助就业困难群体实现就业736人，公益性岗位在岗224人，失业人员实现就业1843人，拨付灵活就业社会保险补贴4020人3420.87万元，公益性岗位补贴1141人次263.60万元，公益性岗位社保补贴1108人次121.34万元。