为扎实推进新就业形态行业劳动用工管理和指导，切实维护好新就业形态从业人员的合法劳动权益，近日，城中区人社局组织召开新就业形态工作座谈会，区人民法院、区司法局、西宁市律师协会劳动法专业委员会律师代表、辖区新就业形态企业负责人共计18人参加了座谈交流。

政策解读让聚“新”有力度。详细解读了人力资源社会保障部办公厅印发的《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，重点引导企业合理确定新就业形态劳动者劳动报酬，科学安排工作时间，依法合规制定和修订订单分配、报酬支付、工作时间和休息、考核奖惩等平台劳动规则，引导企业规范用工，维护劳动者合法权益，促进劳动力市场更加公平。

案例分析让聚“新”有突破。邀请西宁市律师协会劳动法专业委员会律师代表分享新业态典型案例，以实践中的疑难复杂案件为切入点，围绕如何认定新业态劳动关系、新业态从业人员签订劳动合同但未参加社保是否支付经济补偿等情况进行详细解答，通过以案释法引导裁判实践，切实提高新就业形态劳动争议案件办理质效，充分实现辖区平台经济良性发展与劳动者权益保护互促共进。

集中研讨让聚“新”有质效。新就业形态平台企业及从业人员代表围绕招聘用工、技能培训、劳动合同、工作时间、社会保险、职业伤害保障等内容踊跃发言，并结合各自实际提出意见建议。与会相关部门负责同志认真听取意见并针对提出问题一一交流回应，解读相关法律政策，与新就业形态平台企业及从业人员代表积极互动交流。通过座谈交流，了解了新业态新就业群体工作现状，为今后进一步延伸仲裁服务、提升办案质效明确了工作方向。

下一步，将充分发挥新就业形态劳动纠纷调解室作用，进一步加强与相关部门联动，建立信息共享、政策互通、工作互动的长效机制，形成有效预防化解新就业形态劳动纠纷的工作合力。同时积极组织开展普法宣传活动，为平台企业开展新就业形态劳动者提供法律政策咨询服务，提升新业态劳动者的法治素养，增强新就业形态劳动者的法治维权观念。