今年以来，城中区人社局党组以党的二十届三中全会中指出的“完善就业优先政策，促进高质量充分就业”为主线，积极构建“15分钟就业服务圈”，推进就业创业服务向精细化、数字化、高效化转变，以“五个”依托为着力点，做优企业服务、做活招聘活动、做细技能培训、做强劳务品牌，持续助力各类就业群体实现“家门口”就业。

依托“四地”建设，做优企业服务。立足园区锂电、光伏产业发展，“就业创业指导服务团”进企业延伸服务，主动对接企业招用工需求，以走出去和送上门相结合的方式搭建供需平台，缓解人力资源供需不匹配结构性就业矛盾。组织园区14家重点企业参加各类招聘活动，以“专车送工入企”形式“点对点”输送劳动力至企业，累计解决用工2133人。充分发挥新型媒体矩阵作用，以“人社局微信公众号”、三级公共就业服务平台、“邻里牵手群”等媒介发布岗位供需信息35期，促进企业“厂门口”招工，求职者“家门口”就业。截至目前，全区城镇新增就业6334人。

依托政策“红利”，稳定就业岗位。全面落实就业优先政策，不断简化流程，提高政策落实效率。以“真金白银”鼓励企业吸纳就业，发放企业吸纳高校毕业生及就业困难人员社会保险补贴及一次性奖励48人31.98万元，拨付企业员工培训补贴1928人115.68万元，让政策红利持续转化为企业发展动力。惠民政策实行线上线下全流程服务，托底安置公益性岗位203人，就业困难人员实现就业1270人，发放灵活就业社保补贴7691人6639.46万元，公益性岗位补贴466.83万元。线上以人社通APP及政务服务平台，实现失业登记、创业担保贷款等事项全程网办，线上失业登记112条，创业担保贷款放款9人176万元，多措并举稳岗位促就业。

依托“多元”活动，拓宽就业渠道。创新“多元”招聘模式，拓宽各类群体求职就业渠道，促进实现家门口就业。聚焦高校毕业生群体，顺应青年群体喜爱的生活方式，以“人才夜市”“出摊引流”。聚焦农村劳动力就业需求，开展家门口“乡村招聘大集”，为农村劳动力和企业搭建全新供需平台，引导农村劳动力就近就业。聚焦零工及灵活就业群体，充分发挥城中区“零工驿站”家门口就业服务站服务功能，开展“零工专场招聘会”，助力零工实现指尖就业。累计开展各类活动24场，组织1300家提供就业岗位4242个，达成初步就业意向3013人，匹配零工服务订单5726单。

依托“技能”培训，提升就业能力。积极构建“培训＋评价＋就业＋增收”的全链条工作体系，立足辖区企业人才需求，组织西宁阿特斯光伏科技有限公司、青海泰丰先行锂能科技有限公司等企业开展企业职工稳岗转岗培训46期3147人，在西宁市第一届职业技能大赛中设置“圣源地毯赛点”和3个赛项，以赛促技，评选出9名“西宁市技术能手”，推动产业向高质化、高端化发展。立足市场需要、群众需求，瞄准重点领域、重点人群，开展电子商务、中式烹饪等城乡劳动力技能培训15期750人，切实提高劳动者技能水平，以技能培训促进劳动者更好就业。立足创业者创新创业需求，开展“SYB”“IYB”创业培训3期75人，增强创业人才驾驭市场的应变能力和盈利能力，着力提升创新创业人才经营管理水平，实现人才“量变”“质变”双培育共提升。

依托品牌“特色”，扩大就业容量。以“培育品牌、搭建平台、促进就业”为目标，将培育劳务品牌作为促进就业增收、实现共同富裕的重要抓手。聚合蓝领师傅为社区提供便民服务，培育“蓝师傅”为市级劳务品牌，荣登人社部中国就业网家政劳务品牌典型案例专栏，并入选全国首批家政劳务品牌典型案例。以非物质文化遗产带动周边劳动力就业，培育“藏毯艺匠”为省级劳务品牌，推荐“藏毯艺匠”参加各类就业创业活动5次，通过展示手工藏毯及电脑织毯，充分展示非物质文化遗产，提高劳务品牌知晓度。持续推进劳务品牌提效扩容，以“特色”劳务品牌为载体，以各类公共就业服务活动为契机，不断提升品牌带动就业能力，累计带动就业6000余人，拨付劳务品牌奖补1万元。