今年以来，城中区聚焦党建引领提质效、稳定就业促发展、创优服务惠民生、引育人才强支撑、保障权益促和谐多点发力，人社工作取得积极成效。

坚持就业优先，强化扩容提质。助力企业稳岗扩岗。用好“点对点”送工入企、“一企一策”精准帮扶等抓手，累计为辖区8家重点企业解决用工2657人，城镇新增就业3867人，完成全年目标的56.04%。探索构建“AI+就业”智慧服务链，重点开发“AI数字人直播带岗”“AI求职小助手”“AI创业导师”“AI政策智配”等核心功能模块，形成覆盖求职招聘、岗位匹配、创业指导、政策推送四位一体的就业创业智慧服务体系，大力提升就业服务质效，开展“绿色算力产业人才专场招聘”等“12+N”公共就业活动16场，组织企业460家，提供就业岗位1698个，达成就业意向2216人。

促进重点群体充分就业。为就业困难群体提供岗位推荐、技能培训等就业援助服务，开发公益性岗位30个，托底安置27人，实现零就业家庭动态“清零”。就业困难人员就业607人，完成全年目标的148.05%。深入开展农民工暖心走访、“乡村招聘大集”等就业服务，组织引导农村劳动力转移就业6181人次，农村劳动力转移劳务收入1.27亿元。持续推进“便民服务蓝师傅”“藏毯艺匠”劳务品牌培育壮大，累计带动就业6000余人。推进“数智化零工驿站”及零工小站建设，“零工驿站”线上发布岗位262个，匹配灵活用工订单1000余单，日均工资295元。开展“零工专场直播带岗”“零工服务进社区’‘零工就业服务调研”等活动20场，深入丁香园零工聚集地及汇通家园、城馨天怡等小区，惠及群众900余人次。

技能培训赋能创新创业。开展叉车司机、计算机等“订单式”“定向式”城乡劳动力技能培训、企业职工在岗培训累计2268人。深化城中区双创人才“一站式”服务平台功能，引入“AI创业导师”功能，服务模块已使用640人次，回复问题822条。孵化基地入驻企业24家，开展各类创新创业活动5场，带动就业160人。

着眼创优服务，兜牢民生底线。全面推进参保扩面。扎实推进农民工、新业态就业人员等重点群体精准扩面，截至目前，企业养老保险参保15.65万人，失业保险参保6.45万人，工伤保险参保7.45万人。

按时足额发放各项待遇。按照“应发尽发，不重不漏”要求，发放养老待遇18.68万人次5.3亿元，失业金5329人次921.52万元，各项工伤保险待遇58人次84.43万元。

精准落实政策助企纾困。深化“放管服”改革，实现39项业务“全程网办”“一网通办”，办理社保线上申报业务4330件，“跨省通办”510件。紧紧围绕社会保险“稳就业、防失业、兜底线”目标，借助信息化手段，为企业降低工伤和失业保险费3.08万户次1570.1万元，发放稳岗补贴17户1.56万元，一次性扩岗补助4户20万元。

注重引育并举，激发人才活力。强化人才队伍建设。落实事业单位公开招聘机制，招录事业单位50名，调入11名。完成全区事业单位2024年度考核工作，342名干部获嘉奖，3名干部记功。推行岗位竞聘上岗机制，事业干部通过竞聘进行岗位变更55名。充分发挥职员等级晋升的正向激励效能，为9名事业干部开展职员等级晋升工作。

深化人才培育机制。以打造高素质专业化干部队伍为着力点，配合教育、卫生系统开展专业技术人员继续教育培训580人次，完成全年目标的60%。持续加大绿色算力人才引育力度，推荐申报的2名人才成功入选青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划，举办“AI赋能 中芯人才扩容蓄能”——“数字赋能·绿色算力”人才沙龙活动，搭建创新创业人才产学研用交流平台，为增强区域经济高质量发展新动能储备人才资源。

提升人才服务效能。持续提升创新创业人才孵化服务能力，深化创新创业“一站式”服务平台效能，选育有创新精神、市场竞争力较强的“金种子”创业项目1个，个性化定制“一对一”全过程“陪跑”服务，拨付联动孵化资金50万元助推创业项目成功落地。孵化基地入驻企业24家，开展各类创新创业活动6场，带动就业160人。

聚焦综合治理，促进权益保障。部门联动提升仲裁质效。创新“人社＋N”联调化解纠纷模式，加强人社、法院、司法、劳动监察等部门靠前服务，强化案件互通、调解会商、联动化解、交流研讨，合力解决欠薪、工伤、解除劳动合同等侵害劳动者合法权益的突出问题。截至目前，受理劳动争议案件数297件，结案数196件，结案率64.5%，调解率83.4%，涉案金额543.86万元。建立仲裁员志愿活动常态化、长效化工作机制，以“普法讲座”“送法入企”“法治体检”等活动为依托，深入辖区企业、用工单位开展随案普法、以案释法活动32次，服务企业49家。

统筹协调推进治理欠薪。充分发挥区就劳办统筹作用，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，持续开展欠薪隐患排查化解工作。紧抓开复工时间节点，召开联席会议督促各成员单位抓好治欠任务落实。动态更新建设项目欠薪隐患台账，下达工作提醒函3件、督办通知3件，督促相关单位靠前防范化解处置欠薪矛盾纠纷，保障劳动者合法权益。

严把标准提升工伤认定质量。有效维护辖区工伤职工合法权益，着力提高工伤认定工作人员业务能力，及时开展工伤案件调查核实，提高工伤认定结论准确率，累计受理工伤认定申请102起，依法认定工伤案件53件。