近日，仓门街街道党工委以思想引领、层层压责，下好促进干部担当“先手棋”；以开门问诊，销号整改，推进问题整改“一抓到底”；以监督执纪、追责问责，形成震慑警示效应，打出了一套专项整治“不作为、慢作为”问题的组合拳，切实转变街道党员、干部作风，改善服务态度，提高工作效率，营造风清气正的发展氛围。

抓教育，树牢“身份”意识。街道采取正面引领和反面警示相结合，通过常态化学习新思想，主题党日“学先进扬正气”，重要节点廉政教育等，引导全体人员始终保持“身份”认知上的清醒，始终明白“我是谁”，进一步强化宗旨意识和群众观念，把全部心思放在干工作上，放在全心全意为人民服务上，吃苦耐劳，甘于奉献，尤其在关键时候、困难时刻顶上去，自觉树立好基层干部的良好形象。

抓分工，层层明晰职责。街道党工委制定印发了班子成员工作分工、各科室职责内容，将街道中心工作分解到班子成员、分解到科室、分解到个人，使全体人员“知道干什么、明确怎么干”，做到层层有人抓、事事有人管，从而将干事创业中不担责、不推动、不落实、不配合的人员暴露出来，严肃整治。

抓管理，强化履职尽责。班子成员严格履行“一岗双责”，加强党员干部的日常管理，对分管工作认真部署，对重点工作亲自查问、跟踪问效，及时了解分管工作的进展情况及人员的思想动态，将担当者评优评先，大会表彰，激发干部的干事激情；经常性开展谈心谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，立即纠正，形成想干事、能干事、敢干事的良好氛围。

畅渠道，认真自查自纠。根据区纪委不作为慢作为重点整治内容，街道通过向街道社区党员干部、居民代表等发放问题收集表，在服务大厅放置意见建议箱，公布街道社区两级举报电话，将不作为慢作为问题纳入民主生活会、组织生活会的剖析内容等方式开展自查，并创新开展“清风使者”每月监督日活动，对干部作风、窗口服务、机关效能等进行监督，全面收集梳理街道社区不作为慢作为突出问题，以问题为导向，立体分析，开出整改“药方”，推进问题有效整治。

抓执纪，严肃追责问责。正确运用监督执纪“四种形态”，对于存在不担当、不作为或乱作为突出问题的干部，敢于较真碰硬，对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的，批评教育、书面检查、诫勉谈话，限期整改；对违反纪律规定的，依纪依规严肃处理、坚决纠正；对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决查处，让失责必问、问责必严成为常态。