今年以来，西宁市城中区仓门街街道党工委聚焦党员教育管理工作，根据实际将党员分类别、分特点、分领域，以“三抓三突出”强化党员教育管理，不断增强党员的责任感、归属感、使命感。

抓好在职党员，突出“责任”式管理。结合“党员入格、一网兜底”服务机制，依托“双进双联四服务”在职党员进社区，采取在职党员亮身份、亮特长，群众“点单”、社区“派单”、党员“接单”、群众“验单”的“两亮四单”模式，将在职党员合理划分，编入网格，通过“创建日”“认领微心愿”“主题党日活动”的方式，以“阳光议事直通车”志愿服务等形式，定期组织在职党员在网格干事、在楼院议事，抓实“社区吹哨、部门报到”的“全科网格”治理模式，着力解决矛盾纠纷、环境卫生、社会治安等问题；配合社区有序开展政策宣讲、健康义诊等服务活动。通过将党员沉下去发挥先锋模范作用，有效激发党员干事创业激情，增强责任意识。今年以来，下沉党员干部155名开展志愿服务，为群众办实事448余件。

抓好流动党员，突出“跟踪”式管理。通过全面摸排，建立健全流动党员管理台账，明确专人负责流动党员对接工作，随时掌握流动党员工作、生活、身体情况，并且通过微信公众号、支部党员微信群及时向流动党员推送党的创新理论、红色故事、支部动态等内容。引导流动党员主动亮明党员身份，到工作地所在社区或单位党组织进行报到，同时加强与流动党员工作地所在社区或单位党组织的沟通对接，向流入党组织发出流入要求，由流入地党组织接收纳入管理。常态化开展流动党员线上学习活动，通过打卡学习、交心谈心、交流学习心得，确保流动“不流失”、务工“不误学”、离乡“不离党”。今年以来，推送各种学习内容194余条，引导120名流动党员转向流入地。

抓好退休党员，突出“余热”式管理。以“退休不褪色 余热再生辉”为目标，以支部为单位，依托“时代仓声”理论宣讲队等辖区志愿服务队伍，结合自身经历、所见所闻以及学习收获，把“高大上”的理论转化成“接地气”的群众话，在群众家里、在活动场所、在“议事亭”，开展送学上门、党的二十大精神进楼院等有“知”有味的群众性主题宣讲，并聚焦群众“急难愁盼”问题，发挥退休党员政治觉悟高、工作经历丰富、人脉资源广等优势，组织退休党员进到“居民说事室”、街巷楼院，为解决居民问题谋思路、基层社会治理添力量、社区发展献良策。今年以来，退休党员开展志愿服务活动10次，开展“红色”宣讲4场。