为进一步推进“幸福党建”联盟创建工作，人民街街道党工委按照“提升工作水平、创建特色社区”工作思路,积极指导南关街社区党委不断创新用活载体，以 组织“融汇”促管理·同心的四种方式，丰富了党建联盟创建的新内涵,推动了社区党建工作和联盟单位的互利共赢。

组织“融汇”促管理·同心。为筑牢“幸福党建”联盟基础，街道党工委积极指导南关街社区党委在组织架构上，构建了“1+3”党建融合体系。“1”就是南关街社区“大党委”为核心，“3”就是党建联盟单位、网格党支部和非公经济党组织为支撑，引导社区单位、社会组织、社区党员群众共同参与，打造动态开放型党建融合新体系。在工作机制上，创新“3+3”工作法。推行“三承诺”（承诺办实事项目、“三务公开”、廉洁自律）、开展“三服务”（服务社区建设、服务居民、服务党员），通过“3+3”工作法进一步优化了组织机构，强化了硬件设施的建设。在党员管理方式上，正在形成“五管合一”管理模式，根据不同工作实际实行党员分类管理。对社区工作人员中的4名党员实行“直接管理”，设立“党员先锋岗”；对社区152名党员进行“服务管理”，确定“服务居民比形象、志愿活动比热情”活动的内容和具体措施；对辖区联点单位在职党员进行“双重管理”，组织开展“服务社区看行动”活动；对21名流动党员通过“网络学习树榜样”活动，实现了“线上管理”；对困难党员采取“重点管理”的方式，设立“精准扶贫”帮扶台账,进一步发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

区域“融建”强服务·舒心。以幸福党建联盟创建为抓手，按照“党建引领文化，服务凝聚人心”的工作思路，健全区域化联盟机制，打造“党建+共同体”,充分发挥联盟单位的资源优势通过列出需求清单、资源清单的方式实现了驻区单位、居民群众、街道社区有效对接,根据群众需求实现需求清单、资源清单的动态化管理，社区与联盟单位通过组织开展“写春联送祝福”“讴歌新时代欢庆幸福年——社区美邻里亲”迎新春联谊会、“元宵节猜灯谜”“党建联盟 党员连心 妇女维权 法治保障”为主题的“三八”妇女节、“浓浓五月情 感恩母情节”，“党建引领情系南关 粽叶飘香 情暖端午”等丰富多彩寓教于乐的文化活动进一步弘扬传统文化，带领党员牢固树立文化自信理念，充分调动辖区单位和居民的积极性，把党建联盟共建和精神文明建设落到实处。

联动“融管”促和谐·顺心。街道还积极指导社区以联动推动和谐社区建设，创新推行社会综治工作“1+4”模式和一巡二清三到位四监督的卫生环境管理机制。“1”即：环境、治安综合治理与和谐顺心的生活环境相结合。结合街道和社区实际，构建以街道党工委领导、社区牵头主抓、网格长参与、职能单位配合的网格化服务管理机制,提高各部门的联动速度和处理效率。4即：一个社区综治中心、一个社区城市综合管理工作站、一个社区“法律会诊站”、一支综治治安巡防队，围绕“排查防控违法犯罪、排查化解矛盾纠纷、排查消除安全隐患”三大综治任务，掌握辖区综治状况，进一步增强了群防群治队伍力量，为辖区居民的安全“保驾护航”。按照一巡二清三到位四监督模式打造干净整洁的生活环境,社区工作人员及网格长每日不定时进行区域卫生巡查，对发现的乱堆乱放、杂乱张贴及时进行清理，形成社区、物业、业主委员会、居民群众相互监督配合机制，共同做好辖区环境卫生工作，打造了整洁、靓丽的生活环境。

服务“融享”促幸福·暖心。为发挥好党建联盟的服务作用，街道和社区注重加强办事大厅“一站式、零距离”融享服务阵地建设，开展劳动就业、社会保障、卫计、民政、残联等各项窗口服务工作，设立工作岗位牌，做到服务内容、工作流程统一规范，进一步满足了辖区居民的服务需求。在“融享”服务阵地建设中推进“认承诺事项、认责任区域、认先锋岗位，社区还通过开展结爱心对子、结就业对子、结健康对子”三认三结活动，为居民群众提供了更为便捷高效的暖心服务。