考核组各位领导：

根据会议安排，我代表党工委班子就2023年度目标完成情况和特色亮点工作开展情况进行简要述职，不妥之处，敬请批评指正。

一、2023年度目标完成情况

（一）抓实主题教育，锻造想干敢干会干党员队伍。党工委召开专题学习会对主题教育工作进行安排，先后召开工作推进会议、检视问题整改销号等研究会议6次，制定《工作计划》《学习计划》《重点任务清单》、领导班子成员联点支部、重点党员清单，指导各社区、机关支部一体推进理论学习、干事创业、检视整改等重点措施落实落地。一是街道党工委结合辖区32个党支部特性及党员特点，分类施策，通过抓实“六学联动”举措，推动主题教育理论学习走深走实。抓“领学”，认真落实“第一议题”制度，依托党工委会、周例会，围绕“3+X”理论学习内容，安排班子成员逐段逐句通读，推动理论学习走深走实。抓“精学”，为辖区党员配发《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，每周开展2次集中学习，通过宣传引导、报到接收、电话提醒、微信送学、线上推送等方式抓好辖区166名流动党员学习；通过送学上门、结对帮学等方式抓好辖区166名年老体弱党员学习，确保主题教育全覆盖。抓“深学”，充分利用集中学习、“三会一课”、主题党日等载体，引导党员开展学习分享，不断激发思想活力，推动深学细悟。抓“帮学”，建立领导班子成员联点社区党支部、重点党员清单，通过采取走访、上门送学、帮学等，指导辖区重点党员学习上不缺课、精神上不掉队。抓“乐学”，结合“一月一课一片一实践”活动，开展党员轮值讲“微党课”、集中观看专题影片、学习身边榜样、参与社区服务实践、参观党建综合服务中心、廉政教育基地等形式多样活动，增强学习吸引力和感染力。抓“轮学”，结合党的二十大精神、省市区委全委会精神，组织开展为期3天的党员集中轮训1次，进一步增强党员党性修养、补足精神之钙。二是紧扣街道各项重点工作，组织辖区300余名党员深入开展“立足岗位作贡献”活动24场次，班子成员开展联点支部走访指导30余次，依托吴飞飞工作室、张建林工作室、小院党群微家等载体，开展老年人义诊7次、义剪活动16次，慰问困难居民95户，通过“双进双联四服务”完成“微心愿”108个。三是坚持“自查自纠”与“开门纳谏”、“面对面”与“背靠背”，“请进来”与“走出去”相结合的形式，围绕“六个方面”组织辖区32个党组织深入开展自查，逐个梳理制定问题清单，实施台账销号管理，做到应改尽改、真改实改。目前，街道党工委班子已完成检视问题整改销号1条、新增检视问题1条；各社区党委班子检视问题7条，已整改完成4条；机关党员检视问题19条，已完成整改14条。同时，通过开展“开门纳谏”“建言献策”等活动，征集到电路老化、管道倒流、“两类”人员帮扶、社区办公区供暖、关爱留守老人及儿童等意见建议148条，已解决139条，剩余9条正在推进解决中。

（二）坚持党建引领，推动基层组织建设持续发展。一是党工委深入学习贯彻落实党的二十大精神，开展“集中学习+交流讨论”活动70余次、礼让“三微三行”以学促行活动40余场、举办春季轮训1期；严格落实发展党员程序，年内共发展党员10名；划拨党费4万元，对辖区42名生活困难党员、老党员、党务工作者等和14个基层党组织进行慰问。二是认真贯彻落实基层党建“六个一”工作要求，先后召开党工委书记议事专题会、抓基层党建工作会议5次，班子成员撰写专题调研报告5篇，打造了“小院党群微家”、“红色管家”综合服务基地等党建工作样板，研究解决了冬季供暖、引进物业等重点问题3个。三是抓实“两个覆盖”，整建制转入“两新”党组织1个，排查并撤销“两新”空壳党组织7个；打造“四联四融”商圈党建联盟，先后开展党企共融“党建+”活动20余场，持续激发“两新”党组织党建工作活力和队伍战斗力。四是坚持“共聚共建共治共享”理念，与辖区21家单位对接服务意向并签订共建协议，先后开展“送服务、送温暖”等接单服务40余次；完善“机关先锋”志愿服务队4支，下沉开展志愿服务20余场次，推动辖区楼院党建微综合体常态化运转。五是在滨河南路100号家属院及沿街一处商铺打造了集矛盾调解、法治宣传、民情会客、廉政家风宣传、爱心驿站等功能为一体的“湟水河畔有个家”党建活动阵地，定期开展“党建+民情议事”“党建+普法宣传”等“党建+”系列活动，不断壮大党建“朋友圈”。六是依托人大“两室一平台”、街道政协联络室、“365”党代表工作室（站）平台开展主题活动5次，收集群众意见建议10余条，对街道13个民生实事项目进行票决，对辖区重点领域安全生产工作，冬季小区供暖工作进行巡察调研，发现并解决问题19条。七是推动群团建设，为辖区70名困难家庭大学生提供学费及生活费补助、2名困难职工子女提供“金秋助学”资助、29户在档困难职工家庭提供生活救助；出资4500元，对街道9名干部职工进行慰问。常态化开展“五个一”志愿服务活动30余场，在辖区13个团组织中开展主题教育工作，切实推动群团组织建设。

（三）抓实党风廉政建设，推进作风和效能建设持续改善。党工委认真履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”，组织召开季度党风廉政会议4次、廉政集体谈话6次、参观警示教育基地2次。扎实推进以案促改专项整治，围绕“十严禁”先后开展集中学习、警示教育、专题研讨6次，通过专项监督检查和随机抽查等方式，开展监督检查40余次，及时对发现的43条问题进行纠治，并深入开展作风突出问题专项整治行动，查摆班子问题15条，已完成整改10条，剩余5条年底完成整改。建立机关党员干部廉政档案25份，签订廉洁从政等承诺书30份，向机关、社区党员干部发放家庭助廉“九必问”监督提醒卡。抓实监督执纪，严格运用“四种形态”，对机关2名党员干部分别给予诫勉谈话、提醒谈话。针对十七届区委第三轮巡察第一巡察组反馈意见，认真制定了巡察整改方案，并召开专题民主生活会，目前正在压茬整改中。

（四）抓实意识形态工作，夯实积极向上的礼让舆论阵地。党工委先后召开街道意识形态领域形势分析研判会3次、风险隐患排查化解工作部署会3次，依托“幸福党建”联盟、新时代文明实践所（站）、“群众之家”等载体，在传统节日、创建日、志愿服务日期间，开展各类文化活动45场、志愿服务活动53场。进一步加强对微信公众号等新媒体平台的监督管理，及时对风险舆情进行分析研判，对辖区可能出现的2个风险点进行上报。严格落实信息稿件签发“三审制”，把牢舆论阵地，目前共编发礼让信息202期，在省市级报刊媒体刊发稿件58篇。

（五）持续推进生态环保，积极构建宜居宜业生活环境。严格落实“街长制”“河长制”，加强对辖区河道垃圾杂物的清理力度，发现并整改问题80余次，开展联合执法活动50余次，在河道安装救援柜3处，防孩童溺水警示牌2块；修剪辖区老旧楼院以及沿街行道树木27棵；定期按任务清单开展食品安全包保督导工作。在辖区新闻大厦家属院等3个小区打造垃圾分类示范小区，并在香房巷打造垃圾分类积分兑换站，开展垃圾分类宣传活动24次，为辖区44个小区楼院安装四分类垃圾亭62个，建立垃圾分类集中投放点、大件垃圾暂存点、有害垃圾暂存点各1个，配备2辆厨余垃圾转运车；及时对存在安全隐患的自建房进行精准管控，目前辖区15户自建房已完成销号8户，销号率53%；对辖区19个老旧楼院实施基础设施及棚户区改造工程。

（六）持续推进法治建设，构建平安和谐稳定幸福礼让。一是深入实施“八五”普法工作，开展法律进社区、进寺院等法律“九进”活动70场次、举办法治讲座4次、法宣在线学习考试答题20余次，调处民间纠纷244起，对现有7名矫正对象实行规范化管理。二是重大节日及敏感节点开展集中+入户等形式的平安建设宣教活动20余场，对辖重点人员按类别建立“一对一”“多对一”监管和“一助一”帮教的动态管控、帮教机制；组织机关、社区干部职工对辖区消防、防汛、自建房等隐患进行大排查大整治，全力保障辖区和谐稳定；充分发挥“邻里牵手群”作用，结合12348法律服务平台，开辟上情下达、下情上报的“绿色通道”，年内共办理投诉416件、督办33件、信访12件，按时办结率100%。三是抓实国防教育、兵役登记、民兵整组、征兵等基层武装工作，组织辖区30名基干民兵参加城中区基层民兵点验，完成兵役登记并输送3名优秀入伍士兵。四是扎实开展全国铸牢中华民族共同体意识示范区创建工作，先后召开专题会议、推进会3次，监督并指导大佛寺、基督教堂依法依规完成民管会换届工作，在解放路和长江路社区开展“石榴籽家园”创建工作，先后举办政策、法规学习3次、民族团结进步“十进”活动10余场，接受外省调研观摩基督教堂、大佛寺3次。

（七）推进全科网格建设，构建精细化管理服务体系。按照“1+1+N”模式，对照准入事项，根据居民诉求类别，将辖区26个网格划分为14个全科网格，组建“网格长＋专职网格员＋网格辅助员”的三级网格团队，按照准入事项权限范围内的立即办、涉及上级部门的帮助办、群众困难的上门办、时间紧急的加快办、跟踪服务的主动办“五办”标准，年内自行解决群众急难愁盼问题269件，部门协助解决群众急难愁盼问题71件。

（八）坚持为民服务理念，推动礼让社会治理高质量发展。一是全面落实惠民政策，完成新增就业人数296人、各类失业人员实现就业312人、就业困难人员实现就业27人，为辖区77户贫困居民发放临时救助23万余元，为15户困难居民发放住房租赁补贴5.2万元，为辖区41户特殊家庭发放省市区各项扶助资金共74.9万元，为辖区193名发放重度护理和困难生活补贴24.7万元，“西宁评议”获群众非常满意评价664条，满意评价200条。二是持续完善社区（小区）事务由社区党组织提议、社区“两委”会商议、党员大会审议、社区民情议事会决议和决议公开、决议实施过程公开的“四议两公开”制度，不断完善社区民主自治管理体系通过民情议事会等举措，先后协调解决老旧楼院引进物业、安装路灯、疏通下水管道等急难愁盼问题30余件。同时，依托“礼爱一家 三色服务”品牌，运用“三色服务卡”工作模式，开展便民服务、志愿服务125余次，用群众满意度检验工作成效。

二、特色亮点工作情况

（一）打造“红色管家”综合服务基地。在条件成熟的大同街40号院内，打造了集红色书吧、宣传教育、建设设施为一体的“红色管家”综合服务基地，整合楼院党支部、业主委员会、物业公司、居民代表四方力量，组建“网格长+专职网格员+楼长(微网格员)+红色管家+党员志愿者”的“红色管家”网格队伍，以“组织联建、党员联管、资源联用、活动联办、服务联做”的“五联共建”为模式，通过召开民情议事会，先后解决了青海湖大厦“集改分”供暖工程等实际问题20余件，切实推动小区居民自我组织、自我管理、自我教育、自我服务，不断提升居民自治水平。

（二）打造“文润礼让”幸福品牌。抓实社区文化服务中心阵地建设，通过整合各社区健身设施、文化长廊、老年大学等文化服务中心资源，在广泛征求辖区群众意见建议的基础上，为街道、社区图书阅览室购置图书259册、科普产品19套，结合“我们的节日”主题活动，开展经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身等文化活动10场，切实精准对接群众文化需求，满足群众日益增长的精神文化生活需求。

（三）打造礼让生活垃圾分类综合体。持续发挥解放路社区城市生活垃圾分类示范片区辐射带动作用，通过紧抓“三条线”，一是紧抓党建红色线，充分发挥党员先锋模范作用，推行“党员1+1”参与垃圾分类方式，每周转1次楼院、每周做1次督桶员，引领群众广泛参与。二是紧抓宣传教育线，联合城管局在香房巷打造完善生活垃圾处理的“最终端”，健全完善生活垃圾分类投放、收集、运输、处理体系，并将其打造成为垃圾分类宣传教育阵地，有效强化辖区居民的生活垃圾分类意识。三是紧抓督导检查线，由街道党工委书记带队，每月对垃圾分类示范小区进行1次督导检查，通过点对点巡查、面对面指导，及时对工作推进不力的小区物业、业委会予以“黄色预警”，同时，建立督查反馈问题清单，切实做到立行立改、即知即改。

三、存在的问题

目前，街道在推进各项工作中还存在以下问题，需在今后工作中重点加以改进。一是基层党建工作中，网格党支部、“两新”党组织党建工作水平还有待提高。二是全科网格工作中，“一网统管、一员多能、一网联动”工作格局还需进一步加强。三是基层治理工作中，老旧楼院较多，发现问题、解决问题能力还需提高。四是干部队伍建设中，干部在“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”方面的综合素质还需进一步提升。

四、2024年主要工作思路

2024年，礼让街街道党工委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及省市区委全会精神，聚焦贯彻落实党中央决策部署和省委省政府、市委市政府、区委区政府部署要求，踔厉奋发，勇毅前行，为谱写现代美丽幸福大西宁中央活力区彰显礼让担当、亮显礼让作为。一是提升党员干部队伍素能。通过建立“常态化+个性化”教学模式、丰富“多维度+多元化”课程设置、打造“政治过硬+业务优秀”干部队伍的讲学宣教机制，持续强化理论学习，切实提高自身理论水平。二是提高基层党建工作水平。用活贯通“湟水河畔有个家”“小院党群微家”等“15分钟党建服务圈”站点，并在辖区其余空闲场所打造各类党群活动阵地，切实抓好党的支部规范化建设、党员教育培训、党员精细化管理等工作，依托商圈党建联盟，深入推进“两新”组织“两个覆盖”，拓展党组织服务领域，实现非公经济组织党建工作联建联动发展。三是增强党建服务基层治理成效。继续以“组团式服务、区域化支撑、规范化管理、群众性评议”+“基层组织建设”为模式的“4+1”工作法，深入群众问急问需，把社区治理、安全维稳、矛盾排查化解和为民服务作为联系服务群众的长效机制来落实。同时，持续抓实以民情议事会为模式的社区居民自治工作，促使社区老旧楼院治理工作“单向发力”向“联合驱动”转变。四是全面从严治党扛牢政治责任。依托各类活动阵地，通过开展重温一次入党誓词、参观一次廉政教育基地、上好一堂廉政党课等廉政教育系列活动，锤炼忠诚干净担当的政治品格。同时，持续开展作风专项整治行动，压实具体工作举措、落实监督检查、严格执纪问责，推动作风建设取得成效。五是走好礼让生态环保之路。严格落实“街长制”“河长制”，扎实推进垃圾分类、食品安全等工作，坚持日常巡查和定期督查常做、综合整治和专项治理并重、集中整治和常态治理结合、辖区治污和区域共治联动的生态环保机制，不断改善辖区人居环境。六是推进市域化社会治理见成效。健全完善全科网格服务管理体系建设、街道综治中心平台视频监控系统建设、应急处置机制，并抓实党建引领“全科网格”建设，持续推进“网格吹哨 部门响应 有诉即办”机制，切实提升市域社会治理现代化水平。