一、上半年工作完成情况

（一）坚定政治立场，锻造政治思想过硬党员队伍。深入学习贯彻落实党的二十大精神，依托“初心八点半”课堂，在机关设立“永葆党员本色 争当礼让先锋”学思站，开展集中学习20余次，利用小院党群微家、“红映礼让”党群纳凉亭等载体，深入开展“微党课”“微分享”“微讨论”和“实践我先行”“落实我先行”“服务我先行”的礼让“三微三行”以学促行活动20余场，组织辖区35名党组织书记利用“青海干部网络学院”参加了为期一周的能力提升培训，先后组织机关、社区党员干部共计64人，参加区委组织部举办的“党的二十大精神轮训班”7期，并组织机关、社区党员干部、职工111人，以健康安全为主题，举办集体春训1期。

（二）坚持党建引领，推动基层组织建设持续发展。一是以推动党建引领基层治理为重点，严格落实发展党员程序，共发展党员10名，划拨党费4万元，先后对42名生活困难党员、老党员、特困群众、党务工作者、抗疫一线工作人员、“两新”组织困难党员和14个基层党组织进行了慰问。二是整建制转入“两新”党组织1个，通过开展“空壳”党支部排查工作，共排查出“两新”空壳党组织10个，向辖区12个“两新”组织党组织中派驻了党建指导员，并以“四联四融”为载体，打造了商圈党建联盟，先后开展“两新”党组织“党建+教育”“党建+服务”“党建+关爱”“党建+公益”“党建+共促”党企共融“党建+”活动16场，持续激发“两新”党组织党建工作活力和队伍战斗力，有效提升治理水平。三是坚持“共聚、共建、共治、共享”理念，持续深化街道大工委、社区大党委工作机制，积极与辖区行政事业单位对接服务意向，目前，已与辖区21家单位签订共建协议，并完善“需求库、项目库、服务库”“三库”建设，通过群众按需点单，各社区派单19件，联盟成员单位开展“送服务、送温暖、送文明、送和谐、送安全”等接单服务19次，形成互联互动新格局。四是深化“红聚礼让 清韵廉心”党建品牌，将打造“红聚礼让 清韵廉心”党建品牌升级版作为年度党建项目，对党群合乐综合中心、文化氛围营造等进行提档升级，同时，以党建引领，吸纳工会、共青团、妇联等群团力量，完善“机关先锋”“邻里守望”等志愿服务队4支，围绕“石榴籽家园”创建、新时代文明实践等工作，下沉开展志愿服务20余场次，延伸礼让楼院党建“服务链”，推动辖区楼院党建微综合体常态化运转。四是深入开展“走在前、作表率”讨论活动，党工委先后召开专题工作推进会议2次，对辖区32个党支部（603名党员）开展“走在前、作表率”讨论活动进行安排和部署，建立了党工委班子成员、科室长联点党支部包保机制，并成立了督查组，对工作开展情况进行每周督查。同时，辖区各党支部先后依托“初心八点半”课堂、“党旗红 企业兴”商圈党群服务中心等活动阵地，开展集中学习25次、专题讨论6次、确定调研课题13个、深刻检视问题10条。七一路西社区党委和长江工贸集团公司党支部作为活动试点，先后总结提炼“为民服务走在前 干在实处作表率”和“‘三举措’推动讨论活动走深走实”典型案例2个，切实推动活动稳步开展。五是依托人大“两室一平台”、街道政协联络室、“365”党代表工作室（站）平台，开展“点亮微心愿”“社情民意大走访”等活动4次，收集群众意见建议10余条，开展“集思广益谋发展 履职尽责显担当”主题活动，对街道13个民生实事项目进行了票决。同时，组织“两代表一委员”对辖区宗教场所、企业、“九小”场所及各大酒店宾馆等重点领域安全生产工作进行了巡察调研，发现问题19条，以实际行动诠释了为民尽责的履职情怀。六是推动群团建设，为辖区2名困难职工子女提供了“金秋助学”资助；出资4500元，对街道9名干部职工进行了慰问；为29户在档困难职工家庭提供生活救助、子女助学、医疗救助等方面帮扶；为70名困难家庭大学生提供学费及生活费补助，常态化开展“送文化”“送健康”“送平安”“送温暖”等“五个一”志愿服务等活动30余场。

（三）抓实党风廉政建设，推进作风和效能建设持续改善。党工委认真履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”，组织召开季度党风廉政会议2次，开展党风廉政集中学习4次、集中轮训1期，针对青海省6名党员领导干部严重违反中央八项规定精神问题，围绕“十严禁”先后开展集中学习、警示教育4次，通过专项监督检查和随机抽查等方式，开展监督检查6次，及时对发现的29条问题进行纠治，并对区委常委（扩大）会议上关于履行党风廉政建设责任制情况述职点评意见4条进行逐条整改。紧盯重要节点，组织召开廉政集体谈话4次，签订廉洁从政、家庭助廉、“十严禁”承诺书30份，向机关、社区党员干部发放家庭助廉“九必问”监督提醒卡，引导党员干部自觉将党的纪律内化于心、外化于行，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧。同时，全力配合十七届区委第三轮巡察第一巡察组做好区委第三轮巡察工作。

（四）抓实意识形态工作，夯实积极向上的礼让舆论阵地。党工委把意识形态工作作为党的建设的重要内容，召开街道党工委意识形态领域形势分析研判会2次、风险隐患排查化解工作部署会2次，依托“幸福党建”联盟、新时代文明实践所（站）、“群众之家”等载体，在“我们的节日”期间，开展“线上线下闹元宵 礼让有礼乐团圆”等文化活动30场，在每月的“创建日”“雷锋日”等时间节点开展多种形式的志愿服务活动34场。加强对微信公众号等新媒体平台的监督管理，在街道、社区指派专人定期对街道“微信群”“邻里牵手群”、职工“朋友圈”等平台进行舆情分析研判，对辖区可能出现的2个风险点进行了上报。严格落实信息稿件签发“三审制”，目前，街道在“学习强国”“今日头条”等手机APP和《青海日报》等报刊媒体刊发稿件40篇，及时宣传街道各项工作新亮点和新经验。

（五）持续推进生态环保，积极构建宜居宜业生活环境。一是严格落实“街长制”“河长制”，加强对全区境内所有河流、涝池、淤地坝、排洪渠等区域垃圾杂物的清理力度，发现并整改问题20余次，开展联合执法活动10次，在河道安装救援柜3处，安装2块防孩童溺水警示牌。二是扎实推进“煤改电”工作，开展入户宣传150余次，做好居民安抚工作，为辖区130户居民申请“煤改电”项目。三是深入推进垃圾分类工作，在辖区新闻大厦、金丰园小区、礼让街130号打造垃圾分类示范小区，共投放垃圾分类公益广告40余块，张贴海报30余份，开展垃圾分类宣传活动24次、入户宣传600余次，为辖区44个小区楼院安装四分类垃圾亭62个，建设集中投放点、大件垃圾暂存点、有害垃圾暂存点各1个，配备1辆厨余垃圾转运车，助力环境保护。四是抓实自建房排查，共排查辖区房屋636栋，排查进度100%。其中，自建房32户,共35栋(经营性2户、非经营性30户)现已录入32户，全部录入完成。等级评定为B级的16个、C级13个、D级6个，其中，等级评定为C级的新华街19号和评定等级为C、D级的新华街10号这两户居民在前期宣传教育中已自行对房屋进行整修重建。五是深入推动项目改造，上半年我辖区5个和15个小区分别开展棚改和基础设施改造，其中棚改项目已经开展。

（六）持续推进法治建设，构建平安和谐稳定幸福礼让。一是深入实施“八五”普法工作，开展法律进社区、进寺院等法律“八进”活动40余场次。加大矛盾纠纷调解力度，共调处各类民间纠纷27起，调解成功率100%。累计矫正人员63人，现有矫正对象6人，均实行了规范化管理。二是重大节日及敏感节点，在社区、楼院、宗教场所等重点领域、重点区域，围绕民族团结、常态化扫黑除恶“回头看”、反邪教、反电信诈骗、反恐防范等内容，深入开展集中+入户等形式的平安建设宣教活动10余场，切实营造平安建设浓厚氛围。对辖重点人员和特殊人群按类别建立了“一对一”“多对一”监管和“一助一”帮教的动态管控、帮教机制，组织机关、社区干部职工对辖区消防隐患、防汛隐患、自建房等进行了大排查，全力保障重要会议、重大节日辖区和谐稳定。持续深化重点行业领域整治，充分发挥“邻里牵手群”作用，围绕问计于民和问需于民两大重点设置工作内容，结合12348法律服务平台，收集辖区矛盾纠纷、治安等各类民情民意信息，开辟了一条上情下达、下情上报的“绿色通道”，截至目前，共办理“12345”投诉件200件、“710”政府督办11件、信访4件。三是抓实国防教育、兵役登记、民兵整组、征兵等基层武装工作，组织辖区30名基干民兵参加了城中区基层民兵点验，完成了辖区42名适龄青年的兵役登记工作任务。四是扎实开展全国铸牢中华民族共同体意识示范区创建工作，先后召开专题会议、推进会2次，在解放路社区、长江路社区开展了“石榴籽家园”创建工作，先后开展民族宗教政策、法律法规等集中学习3次、民族团结进步“十进”活动8场，教场街基督教堂、大佛寺先后受到外省调研、观摩3次。

（七）推进全科网格建设，构建精细化管理服务体系。街道按照“1+1+N”模式，对照准入事项，根据居民诉求类别，将辖区26个网格划分为个14全科网格，并将机关、社区党员干部、穿警服的社区副书记、驻格或非驻格网格员、辖区单位联络人、两代表一委员、楼栋长、业委会成员、物业负责人等人员包联至各个全科网格中，组建了“网格长＋专职网格员＋网格辅助员”的三级网格团队，按照准入事项权限范围内的立即办、涉及上级部门的帮助办、群众困难的上门办、时间紧急的加快办、跟踪服务的主动办“五办”标准，自行解决群众急难愁盼问题77余件，协助街道社区层面解决群众急难愁盼问题11件。

（八）坚持为民服务理念，推动礼让社会治理高质量发展。一是全面落实惠民政策，对辖区45户贫困居民发放临时救助140523.13元。抓实劳动就业及社会保障工作，组织辖区25名小微企业法人开展IYB创业培训班，举办“职引未来 筑梦青春”专场招聘会，城镇新增就业人数496人，完成率198％；各类失业人员实现就业127人，完成率42％；就业困难人员实现就业15人，完成率60％。三是始终将群众满意度作为检验工作成效的重要标准，先后协调解决老旧楼院引进物业、安装路灯、疏通下水管道等急难愁盼问题12件。同时，依托“礼爱一家 三色服务”品牌，组织辖区15家联盟单位和300余名志愿者（党员志愿者185名），运用“三色服务卡”工作模式，开展便民服务、志愿服务120余次。四是做好西宁评议的录入工作、完善好差评台账通过“好差评”书面评价表获人民群众非常满意评价394条，满意评价129条。

二、下半年工作思路

下一步，礼让街街道党工委将深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为重点，勇毅前行，主动作为，为谱写中国式现代美丽幸福大西宁中央活力区彰显礼让担当、亮显礼让作为。一是提升党员干部队伍素能。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及省市区全委会精神，通过建立“常态化+个性化”教学模式、丰富“多维度+多元化”课程设置、打造“政治过硬+业务优秀”干部队伍的讲学宣教机制，依托楼院讲堂、周三系列大讲堂等载体和远程教育和“信仰的力量”“学习强国”手机APP学习平台，强化理论学习，切实提高自身理论水平。二是提升基层党建工作水平。用活贯通党群合乐综合中心、“小院党群微家”、“红映礼让”党群纳凉亭等“15分钟党建服务圈”站点，依托“红聚礼让 清韵廉心”党建品牌，切实抓好党的支部规范化建设、党员教育培训、党员精细化管理等工作，推动礼让党建工作提质增效。同时，依托商圈党建联盟，深入推进“两新”组织“两个覆盖”，通过整合“两新”党组织资源和党员人才队伍，拓展党组织服务领域，实现非公经济组织党建工作联建联动发展。三是增强党建服务基层治理成效。积极探索以“组团式服务、区域化支撑、规范化管理、群众性评议”+“基层组织建设”为模式的“4+1”工作法，深入群众问急问需，把社区治理、安全维稳、矛盾排查化解和为民服务作为联系服务群众的长效机制来落实，切实提升基层治理能力。四是营造风清气正礼让政治环境。依托新时代文明实践所（站），切实加强街道融媒建设，创新理论宣讲形式，通过开展“理论宣讲+庭院党课”“理论宣讲+廉洁文化”“理论宣讲+营商环境”“理论宣讲+志愿服务”等为模式的“理论宣讲+”系列活动，并充分利用街道公众号、“抖音”等媒体，以“互联网+大宣传”为模式，通过“晒、谈、讲、展”等形式，将理论学习内容转化为实践经验，真正让理论宣讲“接地气”更“冒热气”。同时，将班子成员、派出所民警、社区书记、网格长纳入“邻里牵手群”，实时关注动态，回应群众诉求。五是让崇廉尚廉蔚然成风。依托新华街1号院平语廉廊、红色物业家风家规室、七一路西社区廉政小屋等活动阵地，通过开展上一堂廉政教育党课、签一份廉洁从政承诺、观一次廉政教育基地、制作一套廉政警示标牌、读一本廉政教育读本、看一部警示教育片的礼让廉政文化“六个一”活动，推动宣传倡廉、制度护廉、监督守廉、活动颂廉、家风促廉“五廉活动”深入开展，积极营造浓厚的“学廉、尊廉、尚廉、践廉”氛围，不断增强廉政文化建设的吸引力和感染力。六是走好礼让生态环保之路。坚持综合整治和专项治理并重、集中整治和常态治理结合、辖区治污和区域共治联动的生态环保机制，不断改善辖区人居环境。依托礼让“街长之家”，通过推行积分管理，建立“民间街长、河长”长效机制，形成人人参与护街管街、护河管河、管护成果人人共享的良好局面，切实推动“街长制”“河长制”在礼让见质见效。同时，切实抓好垃圾分类工作，不断形成政府推动、全民参与、社会联动、因地制宜的垃圾分类长效机制。七是推进市域化社会治理见成效。完善全科网格服务管理体系建设、街道综治中心平台建设、应急处置机制以及深化礼让“党建引领红色物业”基层治理品牌效应等工作，切实将平安建设、市域社会治理、社区治理、消防安全、综治维稳、矛盾排查化解和为民办实事、办好事作为联系服务群众的长效机制来落实，并发挥基层党组织在推进全科网格建设中的领导核心作用和党员干部在网格服务中的先锋模范作用，积极探索推行“网格吹哨 部门响应 有诉即办”机制，切实提升市域社会治理现代化水平。八是推进街道法治进程。深入开展“八五”普法工作，扎实开展普法“八进”活动，加快法治政府建设，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的法治管理体制。同时，完善矛盾纠纷“网格化”排查调处和纠纷信息预警机制，及时处理和上报矛盾纠纷，坚决杜绝越级上访事件发生。九是铸牢中华民族共同体意识。通过开展集中宣传、民族宗教政策宣讲、民族团结进步“八进”活动、创建“石榴籽家园”以及打造民族团结进步品牌，切实推进全国铸牢中华民族共同体意识示范区创建工作。