为锻造一支全面过硬、真抓实干的高素质城管铁军，进一步提高城市管理和执法水平。根据市城管局和区委区政府工作要求，结合我局工作实际，现制定如下2024年学习培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以提升行政执法质量和效能为目标，着力提高行政执法队伍能力素质，规范行政执法行为，完善行政执法体制机制，强化行政执法监督问责，全面推进严格规范公正文明执法，加快推进法治政府建设。

二、组织领导

为强化组织领导，确保教育培训工作取得预期效果，成立教育培训领导小组。

组 长：王东升

副组长：王志东 马占梅 赵玉玲 苏承德

成 员：肖红梅 蔡廷霞 赵娟娟 刘周措吉 袁若晨

汪成英 王志贺 熊志强 王海鹏 孙士明

高玉军 宋胜利 王 春 常 艳 郑若鹏

谭 超 陈文洁 李枫琦

三、培训目标

锻造一支全面过硬、真抓实干的中区城管铁军

四、培训时间

2024年3月—12月

五、培训对象

局全体干部职工

六、培训方式

通过集中学习、党课教育、在线学习、定期轮训、实地参观、交流学习等多种方式。

七、培训内容

（一）加强政治理论学习，提高党性修养

1.通过重点内容集中学习、结合自身实际自学、各党支部集体交流、座谈研讨等多种学习形式，组织干部职工深入学习习近平总书记最新重要讲话精神和中央、省市区相关会议精神。

2.发挥领导干部、优秀党员、业务骨干上讲台的作用，党支部书记、支委成员带头讲党课，以学促干、以干促成，并形成常态化机制，打造学习型机关。

3.充分利用网络资源，依托学习强国平台、青海干部网络学院、法宣在线等网络学习平台，组织党员干部进行网络学习，教育引导干部认真学习、深刻领会，不断提高党员干部职工的能力素质。

(二)加强业务学习培训，规范执法行为

为提升执法专业化水平，从城市管理法律法规、执法案卷、行政审批、垃圾分类、执法设备使用、公文写作等内容入手，开展专题学习和培训。

(三)深入开展廉政教育，筑牢思想防线

1.加强理论学习。组织全体党员干部深入学习新修订的《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和中央、省、市、区、纪委全会精神等，不断增强党员干部责任感和敬畏感。

2.开展警示教育。坚持每年至少集中开展两次警示教育，及时学习省市区纪委的正反典型案例通报，教育引导干部职工遵规守纪，培育和塑造城管清风正气，树立积极向上、干事创业、风清气正的良好执法形象。

3.开展新录(聘)用人员岗位廉政教育培训。组织新录(聘)用人员开展岗前培训，将岗位廉政教育纳入教学内容，教育引导新入职执法人员走好廉洁从政第一步。

(四)开展各类学习活动，丰富教育形式

1.充分利用“五一”“七一”“八一”等重要节庆活动，深入开展走访慰问、参观红色教育基地等形式丰富的主题党日活动，切实丰富党员教育内容，提升党员学习教育效果。

2.开展城管执法业务知识竞答活动。通过执法业务知识竞答，检验执法人员对综合行政执法相关理论知识、法律法规的学习成效，进一步调动执法人员的学习积极性，形成比学赶超的良好氛围。

3.开展队列会操。通过队列会操比赛，检验队列训练成果，以比促训，为锻造一支“忠诚、干净、担当”的高素质专业化城市管理执法队伍打下良好基础。

(五)建立考评激励机制，激发担当作为

考评激励机制对调动执法队员的积极性起着重要作用，我局紧紧围绕提升综合素质目标，以好人好事、举报投诉数量、知识测试、日常督查等情况作为综合考评激励依据，确保素质教育有收获、综合素质有提升。

1.以好人好事树立学习典型。通过每月通报好人好事，作为全局上下学习典型，激发干部职工在全局掀起一股学先进、讲先进、赶先进的热潮，传播正能量，提振队伍士气。

2.以群众举报投诉促素质提升。以“有诉必应马上办”为抓手，每周提醒、每月通报、每季度总结举报投诉数量、整改情况等，以切实解决好群众难心事、关心事为目标，促进行政执法规范化。

3.以知识测试成绩作为考评激励参考。组织开展廉政法规知识测试、业务知识测试，促进干部职工加强廉政法规、业务知识学习，以测试成绩作为个人学习情况考核重要参考，形成全体人员比超赶学的良好局面。

4.以日常督查促规范文明执法。督查室按照日常、专项、重点督查，针对性的开展督查，对于执法形象、不文明执法行为等，严格按照《城中区城市管理综合行政执法局执法辅助人员百分制考核细则》等规定落实执法辅助人员考核工作，等级分为优秀、良好、合格和不合格四级，对全年综合考核不合格的执法辅助人员予以辞退处理。

八、工作要求

（一）提高思想认识。各部门要切实提高政治站位，按照本实施方案要求，充分认识该项工作的重要性和紧迫性，认真研究部署，加强工作配合协作。

（二）加强组织领导。各部门要加强领导，强化组织，主要负责人亲自抓、具体抓，明确责任，分工到人。要把握工作节奏、注重工作成效，做到边实施、边总结、边完善。

（三）狠抓工作落实。各部门按照工作方案，精心组织，狠抓落实，克服形式主义，全面落实培训计划中的各项工作任务，确保城管队伍素质建设上水平，城管工作上台阶。