今年以来，城中区始终把根治欠薪作为重要的民生工程来抓，不断扎紧制度篱笆、持续加大工作力度，用治理欠薪的高压态势，打好清欠防欠“组合拳”，确保农民工及时足额拿到应得的劳动报酬，有效保证农民工的合法权益。

多方合力，完善部门治欠联动机制。一是充分发挥区促进就业和根治欠薪工作领导小组统筹协调作用，持续强化协作配合，组织开展联席会议，分析研判工作形势、安排部署工作重点、落实行业主管部门责任，抓好各节点任务落实。二是加强对政府投资项目的监督检查，强化劳动保障案件协调处理力度，按照“谁主管、谁负责”原则，及时掌握政府项目欠薪线索，并跟踪督促限时办结，妥善化解拖欠工资矛盾纠纷问题。三是对欠薪问题频发的工程项目，落实重大案件县级领导包办化解机制，牵头组织召开联合约谈会3次，对项目欠薪问题进行通报，落实支付主体责任，确保农民工工资及时足额支付。

重拳出击，严厉打击欠薪违法行为。一是认真做好“全国根治欠薪线索反映平台”等线上线索的接收、办结、反馈工作，建立欠薪线索反映台账，保证线索及时处置，欠薪问题限时办结，全力以赴接待、解决举报投诉和群体上访案件，掌握情况主动介入，采取措施果断处置，做到件件有着落，事事有回音。2023年，劳动保障监察案件立案34起，协调办理案件1767起，涉及1882人928.52万元。二是对存在欠薪隐患的用人单位，经责令改正逾期不改的，加大违法惩戒力度，依法从严从重给予行政处罚，纳入失信联合惩戒对象名单，予以曝光，充分发挥典型案例的警示教育作用。2023年将4家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。三是从严打击恶意欠薪行为，对涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪的，及时移送公安机关处理，提高用人单位违法成本，形成违法必究、执法必严的高压态势。今年截至目前，向公安机关移交拒不支付劳动报酬案件2起，涉及49人46.3万元，营造“不能欠、不敢欠、不想欠”的浓厚氛围。

源头治理，预防欠薪舆情发酵蔓延。一是集中力量对用人单位进行监督检查，持续开展欠薪隐患排查和矛盾化解工作，依托动态随机抽查、专项行动检查等多种方式，严格落实劳动合同签订、按时足额发放工资等用工规范，督促用人单位自觉维护劳动环境、规范工资支付行为。对检查出的隐患问题，做好台账登记，要求用人单位立即整改，并定期进行“回头看”，持续跟踪问效。2023年检查用人单位1424家，涉及2.14万余人。二是建立欠薪风险舆情应急处置预案，指定工作人员紧盯领导信箱、网络留言等线索反映平台，发生舆情第一时间前往现场，落实监管职责及时处置、收集相关证据，调查核实舆情发生原因、金额、涉及人数及事件主要责任人，引导农民工依法维权，防止发生次生舆情、事态蔓延扩大。2023年办理领导信箱、信访案件70件，回复12345群众咨询275件。三是岁末年初，劳动监察全时全员值班备勤，投诉电话保持畅通，解答农民工疑问，受理农民工的诉求，加快欠薪举报投诉的分类核实处置，固定掌握欠薪线索，清查农民工欠薪案件，确保农民工按时足额拿到工资。

多点发力，推进普法宣传深入人心。一是深入辖区在建项目，通过设置展板、悬挂横幅、发放宣传资料等方式，开展一对一、面对面宣传，现场解答农民工在劳动保障政策法规中的疑问。二是依托《保障农民工工资支付条例》宣传月，走访辖区建筑项目，精心准备相关法律法规、经典案例、互动环节，举办具有针对性、趣味性和实用性的特色主题活动。三是积极开展党员干部“进用人单位、解难题、结对帮”等活动，以“政策解读+案例剖析+答疑释惑”的方式，举办“讲政策送服务人社‘红领先锋’在行动”千人普法讲座、“劳动最光荣 向农民工致敬”等系列普法活动，从源头化解劳动用工风险隐患，营造稳定和谐的劳动关系和用工环境。

学以致用，铸造内外共强执法队伍。一是深入推进行政执法队伍建设，定期组织劳动监察工作人员开展法律法规集中学习、业务知识考试、经验交流研讨、以老带新“传帮带”等学习实践，与典型案例警示教育、作风专题会议等党风廉政建设并进，提能力、转作风，锻造一支高素质专业化队伍。二是畅通投诉举报渠道，打造“城中区劳动监察受案投诉中心”，严格落实首问负责制，公示案件办理进度，做到来电来访专人接待、线索集中受理、案件审查分流，有效减少中间环节，缩短群众咨询、办事等待时间，提升服务效能。三是全面推行行政执法“三项制度”，设立公示栏、张贴办事服务事项指南等，自觉接受群众监督；执法人员主动出示执法证件、全程佩戴执法记录仪，执法过程纸质文书材料跟踪记录留档，实现全过程留痕和可回溯管理；在作出行政处罚前，对其合法性、适当性进行审核，实现执法信息公开透明、执法全过程留痕、执法决定合法有效。

一站调处，致力化解矛盾为民分忧。成立“城中区水井巷劳动维权法律服务联合工作站”，将各方优势互补，共同发力，调解处理劳动保障纠纷、劳动者遇到劳动纠纷时，引导其就近选择，及时有效地化解矛盾和纠纷，实现劳动纠纷源头治理、快速调解、应援尽援，构建和谐稳定的劳动关系。截至目前，工作站接待维权劳动者471人，为劳动者提供劳动保障法律政策咨询服务462人/次，办结案件337起，追回工资75.23万余元。